Generalinis direktorius - supratimas apie generalinio direktoriaus vaidmenis ir pareigas

Generalinis direktorius, kuris reiškia generalinį direktorių, yra aukščiausio rango asmuo bendrovės korporacijoje. Korporacija yra juridinis asmuo, sukurtas asmenų, akcininkų ar akcininkų, siekiant veikti pelno tikslais. Korporacijoms leidžiama sudaryti sutartis, paduoti į teismą ir pareikšti ieškinį, turėti nuosavą turtą, atsisakyti federalinių ir valstybinių mokesčių bei skolintis pinigų iš finansinių institucijų. ar organizacija. Generalinis direktorius yra atsakingas už bendrą verslo subjekto ar kitos organizacijos sėkmę ir aukščiausio lygio vadovų sprendimų priėmimą. Jie gali paprašyti indėlio priimant svarbiausius sprendimus, tačiau jie yra pagrindinė institucija priimant galutinius sprendimus. Yra ir kitų generalinių direktorių pavadinimų, tokių kaip generalinis direktorius, prezidentas ir generalinis direktorius.

Meg Whitman, HP generalinis direktoriusMeg Whitman, HP generalinis direktorius (2011–2018)

Generalinis direktorius už įmonės veiklą atsiskaito tiesiogiai Direktorių valdybai ir yra jai atskaitingas. Direktorių valdyba (BOD) yra asmenų grupė, išrinkta atstovauti bendrovės akcininkams. Generalinis direktorius dažnai sėdi valdyboje ir kai kuriais atvejais yra pirmininkas.

Generalinio direktoriaus vaidmenys ir pareigos

Be bendros organizacijos ar įmonės sėkmės, generalinis direktorius yra atsakingas už ilgalaikių strategijų kūrimą ir vykdymą, o įmonės strategija - įmonės strategija orientuota į tai, kaip valdyti išteklius, riziką ir grąžą įmonėje, o ne ieškoti Verslo strategijos konkurenciniai pranašumai siekiant padidinti akcininkų vertę Nuosavybės vertė Nuosavybės vertę galima apibrėžti kaip bendrą įmonės akcininkams priskirtiną vertę. Norėdami apskaičiuoti nuosavybės vertę, vadovaukitės šiuo „Finance“ vadovu. .

Bendrovės generalinio direktoriaus vaidmuo ir atsakomybė skiriasi priklausomai nuo organizacinės struktūros ir (arba) įmonės dydžio. Mažesnėse įmonėse generalinis direktorius užima labiau „praktinį vaidmenį“, pavyzdžiui, priima žemesnio lygio verslo sprendimus (pvz., Samdo darbuotojus). Didesnėse įmonėse jis paprastai sprendžia tik aukšto lygio įmonės strategiją ir svarbiausius įmonės sprendimus. Kitos užduotys pavedamos vadovams ar padaliniams.

Nėra standartizuoto vadovo pareigų ir pareigų sąrašo. Tipiškos generalinio direktoriaus pareigos, atsakomybė ir pareigybės aprašymas apima:

  1. Bendravimas bendrovės vardu su akcininkais, vyriausybės subjektais ir visuomene
  2. Vadovavimas kuriant įmonės trumpalaikę ir ilgalaikę strategiją
  3. Kurti ir įgyvendinti įmonės ar organizacijos viziją ir misiją
  4. Įvertinti kitų vykdomųjų įmonės vadovų darbą, įskaitant direktorių, viceprezidentus ir prezidentus
  5. Išlaikyti supratimą apie konkurencingą rinkos aplinką, plėtros galimybes, pramonės pokyčius ir kt.
  6. Užtikrinti, kad įmonė išlaikytų aukštą socialinę atsakomybę visur, kur ji užsiima
  7. Įvertinti riziką įmonei ir užtikrinti, kad ji būtų stebima ir kuo mažesnė
  8. Strateginių tikslų nustatymas ir įsitikinimas, kad jie yra pamatuojami ir apibūdinami

Pagrindinė įmonės struktūra

Siekdama atsižvelgti į akcininkų interesus, daugelis firmų priima dviejų pakopų įmonių hierarchiją - pirmoji pakopa yra Direktorių valdyba, o antroji - aukštesnė bendrovės vadovybė (generalinis direktorius, generalinis direktorius, CFO Ką daro CFO Ką daro CFO do - CFO darbas yra optimizuoti įmonės finansinius rezultatus, įskaitant: ataskaitų teikimą, likvidumą ir investicijų grąžą.

Akcininkai renka Direktorių valdybą - pagrindinę bendrovės valdymo instituciją. Direktorių valdyba parenka pirmininką ir generalinį direktorių. Gavusi generalinio direktoriaus rekomendaciją, Direktorių valdyba taip pat renka generalinį direktorių - generalinį direktorių ir finansų direktorių.

Organizacijos vadovo, valdybos ir akcininkų diagrama

Skirtumas tarp generalinio direktoriaus ir valdybos pirmininko

Neturėtų būti painiavos tarp generalinio direktoriaus ir valdybos pirmininko vaidmens. Generalinis direktorius yra pagrindinis operacinių sprendimų priėmėjas įmonėje, o valdybos pirmininkas yra atsakingas už investuotojų interesų apsaugą ir visos bendrovės priežiūrą. Direktorių valdyba paprastai renkasi kelis kartus per metus, siekdama nustatyti ilgalaikius įmonės tikslus, peržiūrėti finansinius rezultatus, įvertinti vadovų ir vadovų veiklą ir balsuoti dėl generalinio direktoriaus pasiūlytų strateginių sprendimų.

Valdybos pirmininkas yra techniškai pranašesnis už generalinį direktorių, nes jis negali atlikti didelių žingsnių be valdybos pritarimo. Pirmininkas iš esmės galėtų tapti galutiniu įmonės ar organizacijos viršininku. Tačiau tai retai, nes dauguma valdybos pirmininkų nėra taip tiesiogiai susiję su kasdiene verslo operacija, todėl generaliniam direktoriui paliekama lankstumo vadovaujant įmonei.

Jamie Diamonas „JP Morgan“ generalinis direktoriusJamie Dimonas, „JP Morgan Chase“ generalinis direktorius

Priežastys atskirti generalinio direktoriaus ir pirmininko pareigas

Kai kuriais atvejais generalinio direktoriaus ir valdybos pirmininko pareigas eina tas pats asmuo. Daugelis organizacijų ir įmonių leidžia vyriausiajam vykdytojui tapti pirmininku, o tai gali sukelti interesų konflikto problemų.

Du toliau pateikti pavyzdžiai rodo, kaip gali kilti interesų konflikto problema, jei abi pareigas eina tas pats asmuo:

  • Direktorių valdyba balsuoja dėl didesnio vadovų atlyginimo. Jei vyriausiasis vykdantysis pareigūnas yra ir pirmininkas, kyla interesų konfliktas, nes jis balsuotų dėl savo atlygio.
  • Direktorių valdyba yra atsakinga už vadovų, tokių kaip generalinis direktorius, veiklos vertinimą. Jei vyriausiasis vykdomasis pareigūnas taip pat eina pirmininko pareigas, ji naudojasi įgaliojimais nuspręsti, ar jos (jos) darbas yra patenkinamas.

Todėl geras įmonės valdymas paprastai numato pareigų atskyrimą tarp generalinio direktoriaus ir valdybos pirmininko. JK ir kitose šalyse įstatymai draudžia, kad generalinis direktorius ir valdybos pirmininkas būtų tas pats asmuo.

Papildomi resursai

Dėkojame, kad perskaitėte Finansų vadovą vadovui. Finansai yra oficialus finansinio modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ sertifikato teikėjas. FMVA® sertifikatas Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“, kurie sukurti visiems, kad jie taptų pasaulinio lygio finansų analitiku.

„Finansų“ misija yra padėti jums tobulėti karjeroje. Kai kurie iš populiariausių nemokamų šaltinių yra šie:

  • Ką veikia finansų direktorius? Ką daro CFO Ką daro CFO - CFO darbas yra optimizuoti įmonės finansinius rezultatus, įskaitant: ataskaitų teikimą, likvidumą ir investicijų grąžą. Viduje
  • Įmonės plėtra Karjeros kelias Verslo plėtra Karjeros kelias Verslo plėtros darbai apima susijungimų, įsigijimų, perleidimų ir kapitalo pritraukimą korporacijos viduje. Įmonių plėtra („corp dev“) yra atsakinga už korporacijų jungimąsi, įsigijimą, pardavimą ir kapitalo pritraukimą. Tyrinėkite karjeros kelią.
  • Vadovas, kaip tapti finansų analitiku vadovas, kaip tapti finansų analitiku Kaip tapti finansų analitiku. Vadovaukitės Finansų vadovu, kur pateikiama informacija apie tinklų kūrimą, atnaujinimą, interviu, finansinio modeliavimo įgūdžius ir dar daugiau. Per daugelį metų tūkstančiams žmonių padėjome tapti finansų analitikais ir tiksliai žinoti, ko tam reikia.
  • Į viršų Finansų pažymėjimai Į viršų Finansų sertifikatai Geriausių finansų pažymėjimų sąrašas. Gaukite geriausių finansinių pažymėjimų, skirtų viso pasaulio specialistams, dirbantiems šioje srityje, apžvalgą. Šiame vadove palyginamos 6 populiariausios programos, kad taptumėte atestuotu finansų analitiku iš įvairių programų tiekėjų, tokių kaip CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA

Naujausios žinutės