Padėkos raštas yra mandagus būdas išreikšti dėkingumą jį gaunančiam asmeniui. Iš esmės tai rodo asmens vertinimą kitam, kad jis skyrė laiko susitikti su siuntėju labai svarbiu klausimu, kad ir koks jis bebūtų. Yra įvairių progų, kurios nusipelno padėkos raštelio, tačiau šiame straipsnyje plačiau bus kalbama apie vieno siuntimą po darbo pokalbio Investicinės bankininkystės interviu klausimai ir atsakymai Investicinės bankininkystės interviu klausimai ir atsakymai. Šią tikrąją formą bankas naudojo samdydamas naują analitiką ar bendradarbį. IB interviu įžvalgos ir strategijos. Klausimai skirstomi į: banko ir pramonės apžvalgą, užimtumo istoriją (atnaujinimą), techninius klausimus (finansus, apskaitą, vertinimą) ir elgesį (tinkamumą).
Kada po darbo pokalbio siųsti padėkos raštą
Padėkos raštas siunčiamas po darbo pokalbio, tačiau tarp jo siuntimo per anksti ar per vėlai yra gera linija. Siuntimas tinkamu laiku gali duoti puikių rezultatų, tačiau atvirkščiai gali pakenkti pareiškėjo galimybėms įsidarbinti.
Geriausia, jei ačiū raštelis neturėtų būti išsiųstas iškart po interviu, nes tai gali atrodyti kaip bendras raštelis, kuriam siuntėjas negalvojo ir nesvarstė. Tai gali sugadinti jo galimybes įsidarbinti. Vietoj to, jis turėtų būti išsiųstas galbūt dieną ar dvi po interviu.
Kodėl verta siųsti padėkos raštą
Pasak karjeros patarimų ekspertų, padėkos raštas gali padėti darbdaviams atskirti tinkamą pretendentą į šį darbą. Pavyzdžiui, trijų labai konkurencingų pareiškėjų atveju, kai darbdavys ieško vieno suskaidymo veiksnio, dėkingumu išsiskiriantis užrašas gali tapti tuo lemiamu veiksniu.
Paprastą padėkos raštą darbdaviai laiko asmens lojalumo ir susidomėjimo darbu ženklu, taip pat profesionaliai pateikia pareiškėją. Tai gali nepriklausyti 80% geriausių savybių, kurių jie ieško darbuotojui, tačiau tai tikrai gali būti lemiamas faktorius.
Ką įtraukti į padėkos raštą
Štai keletas dalykų, kuriuos reikia atsiminti rašant padėkos raštą:
- Pirmiausia ji turėtų pasakyti ačiū pašnekovui. Klausimai, kuriuos reikia užduoti pašnekovui. Interviu metu svarbu ne tik pateikti gerus atsakymus, bet ir paklausti pašnekovo gerų klausimų. Paprastai interviu pabaigoje pašnekovas paklaus kandidato, jei jis turi jam klausimų. Šiame vadove bus nagrinėjami gerų klausimų, kuriuos reikia užduoti pašnekovui, pavyzdžiai, sustiprinti tokio padėkos priežastimi. Pavyzdžiui, gali būti sakoma „ačiū, kad skyrėte laiko interviu vedimui ir leidote man papasakoti daugiau apie save ir savo tinkamumą darbui“.
- Joje turėtų būti nurodoma pageidaujama interviu dalis arba pasakojama apie ją. Pavyzdžiui, pastaboje bus parašyta: „Man patiko klausytis, kai kalbėjote apie įmonės viziją. Vizijos pareiškimas. Vizijos pareiškime aprašoma, ko įmonė nori pasiekti ilgainiui, paprastai per penkerius ar dešimt metų, o kartais net ilgiau. Tai ir tikslai, kurie padidino mano norą būti įmonės dalimi “.
- Tai turėtų iškelti svarbiausią kandidato kvalifikaciją nepersistengiant. Nedidelis pastiprinimas nepakenks.
- Tai turėtų išreikšti pareiškėjo norą įdarbinti šias pareigas.
- Ji turėtų išspręsti bet kokias pašnekovo problemas dėl kandidato, neatrodydama beviltiška.
- Jis turėtų būti pritaikytas paminėjant nedideles pašnekovo pateiktas detales, kurios pasakys jam, kad pareiškėjas tikrai atkreipė dėmesį.
Padėkos raštelio siuntimo nauda
Rašydamas padėkos raštą po pokalbio dėl darbo, dažnai baiminasi, kad jie gali būti laikomi pernelyg veržliais, daugelio pretendentų nepaisoma arba jų nepaisoma. Tačiau jie nežino, kad siunčiant padėkos raštą yra keletas privalumų, įskaitant:
# 1 išlaiko pareiškėjus
Kaip minėta, dauguma pareiškėjų dažnai nepaiso padėkos rašto arba jį pamiršta išsiųsti, o tai reiškia, kad išsiųsdami asmenį galite išsiskirti iš kitų.
# 2 Rodo pagarbą ir dėkingumą
Darbdaviai, apklausiantys kandidatus, turi skirti laiko iš savo įprasto grafiko, kad galėtų atlikti pokalbius. Išsiuntę padėkos laišką jie jaučiasi įvertinti ir gerbiami.
# 3 Suteikia jums galimybę pasakyti daugiau
Tais atvejais, kai pareiškėjai pokalbio metu praleidžia ką nors išties svarbaus, padėkos raštelio antroje ar trečioje pastraipoje gali būti kalbama apie tuos praleistus dalykus. Tačiau užrašas turėtų būti kuo trumpesnis.
# 4 Parodo savo rašymo įgūdžius
Padėkos raštas suteikia galimybę parodyti, kad turite rašymo įgūdžių, reikalingų nesuskaičiuojant daugybės idėjų į vieną trumpą ir trumpą užrašą.
Kitos padėkos rūšys
Padėkos raštai siunčiami ne tik išreikšti padėką po darbo pokalbio. Jie taip pat gali būti siunčiami dėl šių priežasčių:
# 1 Dėkodamas įmonei, kad darbuotojas ruošiasi išeiti
Tai ypač aktualu, jei ryšys tarp darbuotojų ir vadovybės buvo stiprus ir buvo pasidalinta daugybe prisiminimų. Jis taip pat gali būti siunčiamas išreikšti padėką už visas galimybes, kurias įmonė atvėrė darbuotojui.
# 2 Gaudamas paaukštinimą
Departamentui ar komandai gali būti parašytas padėkos raštas, su kuriuo asmuo dirbo prieš gaudamas paaukštinimą.
# 3 dėkodamas už puikią išleidimo vakarėlį
Paprastai komandos draugai rengia išvykimo vakarėlį. Po visų gerų norų turėtų būti surengtas padėkos raštas.
# 4 išeinant į pensiją
Išėjus į pensiją, padėkos raštas, skirtas skirtingiems darbe esantiems žmonėms, leis jiems sužinoti, kaip puiku buvo dirbti su jais.
Daugiau išteklių
Ačiū, kad perskaitėte Finansų vadovą, kaip parašyti padėkos raštą po darbo pokalbio. Finansai yra oficialus finansinio modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta visiems paversti pasaulinio lygio finansų analitikais.
Norėdami toliau mokytis ir tobulinti savo žinias apie finansinę analizę, labai rekomenduojame toliau pateiktus papildomus išteklius:
- 10 geriausių interviu klausimų vadovas 10 geriausių interviu klausimų vadovas Kai reikia atsakyti į dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus, pasirengimas kandidatams yra labai svarbus. Šis 10 svarbiausių interviu klausimų vadovas padės jums pasiruošti interviu pasodinant jus į pašnekovo (įdarbinimo vadovo) vietą ir padės surasti puikių atsakymų!
- Ledlaužio interviu klausimai Ledlaužio interviu klausimai Interviu gali būti nepatogu, ypač kalbant apie interviu pradžios dalį, užduodant ne pagrindinius klausimus, kurie greičiausiai jau buvo užduodami ir atsakyti į paraiškos formą. Geriausių ledlaužio interviu klausimų uždavinys leidžia pašnekovui tapti patogesniu, todėl jaučiasi laisviau kūrybiškai ir efektyviai išreikšti save
- Tarpasmeniniai įgūdžiai Tarpasmeniniai įgūdžiai Tarpusavio įgūdžiai yra įgūdžiai, reikalingi efektyviai bendrauti, bendrauti ir dirbti su asmenimis ir grupėmis. Tie, kurie turi gerų tarpusavio santykių įgūdžių, yra stiprūs žodiniai ir neverbaliniai komunikatoriai ir dažnai laikomi „gerais žmonėmis“.
- Viešas kalbėjimas Viešasis kalbėjimas Viešasis kalbėjimas, dar vadinamas oratoriumi ar oracija, yra informacijos perdavimo gyvai auditorijai procesas. Perduodamos informacijos tipas yra sąmoningai struktūrizuotas informuoti, įtikinti ir linksminti. Puikus viešas kalbėjimas susideda iš trijų komponentų: Stilius: meistriškai sukonstruotas naudojant žodžius kuriant
