Neigiama sandora, dar vadinama ribojančia, yra sandora, ribojanti vieną šalį atlikti tam tikrus veiksmus. Kartais susitarimas apima tam tikrą kompensaciją. Atlyginimas Atlyginimas yra bet kokios rūšies kompensacija ar mokėjimas, kurį asmuo ar darbuotojas gauna kaip atlyginimą už savo paslaugas ar darbą, kurį jie atlieka organizacijoje ar įmonėje. Jis apima bet kokį bazinį atlyginimą, kurį gauna darbuotojas, kartu su kitomis darbo užmokesčio rūšimis, kurios mokamos šaliai, kuri sutinka su apribojimu. Neigiamos sutartys laikomos teisėtomis, tačiau nustatyta, kad kai kurios jų nuostatos riboja šalies galimybes normaliai vykdyti verslo veiklą.
Pavyzdžiui, nekonkuravimo susitarimai riboja vienos šalies konkuravimą ekonominėje veikloje, kuri tiesiogiai paveiks kitos šalies ekonominę veiklą. Tokiais atvejais asmuo, pasirašantis nekonkuravimo susitarimą, turėtų gauti tam tikrą kompensaciją, kuri santykinai prilygtų atsisakymo vertei. Neigiamos sandoros yra darbo sutartyse, susijungimuose ir įsigijimuose. Susijungimų įsigijimų susijungimų ir įsigijimų procesas Šiame vadove pateikiami visi susijungimų ir įsigijimų proceso etapai. Sužinokite, kaip įvykdyti susijungimai, įsigijimai ir sandoriai. Šiame vadove mes apibūdinsime įsigijimo procesą nuo pradžios iki pabaigos, įvairius pirkėjų tipus (strateginius ir finansinius pirkimus), sinergijos ir sandorių išlaidų svarbą, obligacijų dokumentus ir žemės naudojimą.
Neigiamų sandorų tipai
Neigiamą sandorą galima rasti atskiruose susitarimuose arba kaip didesnės sutarties ar susitarimo dalį. Jais įmonės dažnai naudojasi samdydamos naujus darbuotojus ar nepriklausomus rangovus. Susijungimų ir įsigijimų metu pardavėjui gali reikėti pasirašyti neigiamą paktą, kuris trukdo tiesiogiai konkuruoti ar atskleisti svarbią informaciją apie verslą.
Toliau pateikiami pagrindiniai neigiamų sandorų tipai:
1. Nekonkurencinė sutartis
Darbo sutartyje nekonkuravimo susitarimas draudžia darbuotojui konkuruoti tiesiogiai su darbdaviu tam tikrą laikotarpį ir apibrėžtoje geografinėje vietovėje. Idealiu atveju ši nuostata užkerta kelią darbuotojui palikti darbdavio verslą ir pradėti panašų verslą šalia, ypač po mokymų. Įmonių plėtra. Įmonių plėtra yra korporacijos grupė, atsakinga už strateginius sprendimus augti ir restruktūrizuoti savo verslą, užmegzti strateginę partnerystę, įsitraukti. susijungimų ir įsigijimų (susijungimų ir įsigijimų) srityje ir (arba) pasiekti organizacinės kompetencijos. „Corp Dev“ taip pat naudojasi galimybėmis, kurios padidina įmonės verslo platformos vertę. ir patirtis darbdavio sąskaita. Daugelis nekonkuravimo susitarimų riboja darbuotojų konkuravimą su įmone šešių mėnesių laikotarpiui ir kartais gali trukti iki dvejų metų. Kai kuriose valstijose, pavyzdžiui, Kalifornijoje, yra nuolatinis draudimas nekonkuruoti dėl galimo neigiamo jų poveikio prekybai ir konkurencijai.
Nekonkuravimo susitarimai taip pat naudojami verslo pardavimuose. Kai naujas savininkas perima įmonės nuosavybės teises, gali reikėti, kad ankstesnis savininkas pasirašytų nekonkuravimo susitarimą. Susitarimas riboja pirminį savininką konkuruoti su naujuoju savininku toje pačioje įmonėje tam tikrą laikotarpį ir nurodytą geografinę vietą. Tačiau naujasis savininkas turėtų tinkamai atsižvelgti į pinigines ar kitas išmokas, kad kompensuotų pradiniam savininkui prarastas pajamas.
2. Neprašymas susitarti
Neprašymas sudaryti sutartį yra neigiama sutartis, ribojanti vieną šalį prašyti darbuotojų ar klientų iš kitos šalies. Jei darbuotojas palieka organizaciją, susitarimas neprašyti draudžia prašyti verslo iš klientų, su kuriais darbuotojas dirbo darbdavio vardu. Tokie susitarimai nėra riboti laiko ir geografinės padėties, kaip yra susitarimuose dėl nekonkuravimo.
Nepirkimo sutartis taip pat taikoma profesinėje praktikoje, kai konsultantams ir specialistams draudžiama reikalauti verslo iš savo buvusio darbdavio esamų klientų. Tarp šių specialistų yra auditoriai, buhalteriai, mitybos specialistai, inžinieriai, elektrikai, gydytojai ir kt. Jie užmezgė glaudžius ryšius su savo buvusio darbdavio klientais, ir jiems gali kilti pagunda paprašyti verslo iš savo buvusio darbdavio klientų.
3. Neatskleidimo sutartis
Neatskleidimo sutartis Neatskleidimo sutartis (NDA) Neatskleidimo sutartis (NDA) yra dokumentas, kuriuo būsimieji pirkėjai ir pardavėjai keičiasi pradiniame įsigijimo ir įsigijimo sandorio etape. draudžia vienai šaliai neatskleisti nuosavybės teise priklausančios informacijos, komercinių paslapčių, naujovių ar kitos informacijos, kurią tikrasis savininkas naudoja įprastoje verslo veikloje.
Pavyzdžiui, IT kompanijos konsultantams gali būti suteikta prieiga prie kai kurių nuosavybės teise saugomų duomenų, tokių kaip slaptos formulės ir prieigos kodai, o darbdavys gali reikalauti, kad jie pasirašytų konfidencialumo sutartį, kad duomenys nebūtų naudojami už verslo ribų. Susitarimas taip pat gali būti naudojamas priimant į darbą nepriklausomus rangovus, kurie nėra visos darbo dienos įmonės darbuotojai.
Neigiamos darbo sutarčių sutartys
Dažniausios neigiamos darbo sutarčių sąlygos yra nekonkuravimas Nekonkurencinis susitarimas Nekonkuravimo susitarimas yra darbdavio ir darbuotojo sutartis, trukdanti darbuotojui naudoti darbo metu išmoktą informaciją ir neatskleidimo susitarimus. Susitarimai draudžia darbuotojams atlikti tam tikrus veiksmus, kurie gali pakenkti darbdaviui nei įdarbinant, nei pasibaigus tarnybos laikotarpiui.
Darbdaviai įveda neigiamas sutartis, kad užtikrintų investicijas, kurias jie patyrė darbuotojams mokymų ir patirties dėka. Darbdavys taip pat gali suteikti darbuotojams prieigą prie neskelbtinos informacijos. Šiuo atveju neatskleidimo sutartis užtikrina, kad ši konfidenciali informacija nepatektų į konkurentų rankas.
Neigiami sandoriai obligacijų emisijose
Obligacijų emisijoje obligacijos ypatybės ir emitento atsakomybė pateikiama dokumente, vadinamame pasitikėjimo indenture. Dokumente išsamiai aprašytos neigiamos sandorio sąlygos, kurių obligacijų emitentas privalo laikytis, kai obligacija bus išleista investuotojams.
Vienas iš šių apribojimų yra tas, kad obligacijų emitentas neturėtų išleisti daugiau skolų, kol kiti nebus suėję. Kai kuriais pasitikėjimo indeksais reikalaujama, kad emitentas išlaikytų skolos ir nuosavo kapitalo santykį Skolos ir nuosavo kapitalo santykis Skolos ir nuosavo kapitalo santykis yra sverto koeficientas, apskaičiuojantis visos skolos ir finansinių įsipareigojimų vertę pagal bendrą akcininkų nuosavybę. ne daugiau kaip vieno.
Be to, obligacijų emitentui gali būti draudžiama mokėti dividendus. Dividendai Dividendai yra pelno ir nepaskirstytojo pelno dalis, kurią įmonė moka savo akcininkams. Kai įmonė gauna pelną ir kaupia nepaskirstytą pelną, tas pelnas gali būti arba reinvestuojamas į verslą, arba išmokėtas akcininkams kaip dividendas. peržengus tam tikrą ribą. Skolintojai pateikia nuostatas, skirtas sumažinti įsipareigojimų nevykdymo riziką laiku mokant pagrindinę sumą ir palūkanas.
Neigiamų sandorų klausimai
Viena iš pagrindinių problemų, su kuriomis susiduria įgyvendinant neigiamas paktas, yra vykdymas. Sandoros yra sudarytos tam, kad darbdaviai ar įmonės neprarastų savo klientų, darbuotojų ir nuosavybės teise priklausančios informacijos. Tačiau įvykdžius šias veikas, vykdymo procesas užtrunka ilgai, nes advokatai įrodinėja faktus teisme, o žala jau padaryta.
Procesas taip pat brangiai kainuoja, nes teismo procesas gali būti ilgas. Tai padidina pinigų sumą, mokėtiną advokatams, atstovaujantiems darbdaviui, kuris taip pat yra ieškovas teismui pateiktoje byloje.
Kas yra teigiama pakta?
Patvirtinimo paktas, dar vadinamas teigiama pakta, yra pažadas, reikalaujantis, kad šalis laikytųsi konkrečių susitarimo sąlygų. Tai yra priešinga neigiamai sandorai, dėl kurios šalis privalo vengti kažko.
Patvirtinančios pakto pavyzdys yra hipotekos davėjo ir paskolos gavėjo susitarimas, reikalaujantis, kad pastarasis išlaikytų paskolai naudojamą užstatą, kol paskola bus visiškai sumokėta. Obligacijų emisijoje teigiama pakta gina emitento ir obligacijos savininko interesus.
Papildomi resursai
Finansai yra oficialus finansinio modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta visiems paversti pasaulinio lygio finansų analitikais.
Norėdami toliau mokytis ir tobulėti savo karjeroje, labai rekomenduojame toliau pateiktus papildomus finansinius išteklius:
- Obligacijų emitentai Obligacijų emitentai Yra įvairių tipų obligacijų emitentų. Šie obligacijų emitentai kuria obligacijas skolindamiesi lėšų iš obligacijų savininkų, kurios turi būti grąžintos suėjus terminui.
- Skolos sutartys Skolos sutartys Skolos sutartys yra apribojimai, kuriuos skolintojai (kreditoriai, skolų turėtojai, investuotojai) sudaro skolinimo sutartis, siekdami apriboti skolininko (skolininko) veiksmus.
- Ketinimų protokolas Ketinimų protokolas (LOI) Atsisiųskite „Finance“ ketinimų protokolo šabloną. PKI apibūdina sandorio sąlygas ir susitarimus prieš pasirašant galutinius dokumentus. Pagrindiniai dalykai, kurie paprastai įtraukiami į ketinimų protokolą, yra šie: sandorio apžvalga ir struktūra, laiko juosta, išsamus patikrinimas, konfidencialumas, išskirtinumas
- Medžiaga Ne vieša informacija Medžiaga Nepublikinė informacija Medžiaga Nepaskelbta informacija yra informacija, kuri turėtų įtakos vertybinių popierių rinkos vertei ar prekybai ir kuri nebuvo paskleista plačiajai visuomenei. Tai laikoma viešai neatskleista informacija. Informacija laikoma „medžiaga“, jei jos skleidimas visuomenei greičiausiai paveiks rinkos kainą
