Pareiškėjas į darbą gali sukurti pokalbio telefonu apgaulės lapą, kuriame būtų pagrindinė informacija apie tai, ko galima tikėtis per pokalbį telefonu. Tai tarnauja kaip atmintį gaivinanti priemonė ir padeda jums užtikrintai atsakyti į klausimus, elgesio interviu klausimus, elgesio interviu klausimus ir atsakymus. Šiame sąraše pateikiami dažniausiai užduodami interviu klausimai ir atsakymai, skirti finansuoti darbo vietas ir švelnius elgesio įgūdžius. Elgesio interviu klausimai yra labai dažni finansiniams darbams, tačiau kandidatai jiems yra nepakankamai pasirengę. nesikuklindamas, kalbėdamasis su pašnekovu. Geras pokalbio telefonu pokalbių lapas turėtų būti trumpas, trumpas ir tikslus.
Beveik visuose darbuose yra tikimybė, kad jūsų būsimas darbdavys gali paprašyti pokalbio telefonu. Jūsų pasirodymas pokalbyje telefonu gali nulemti, ar būsite tarp atrinktų kandidatų į tiesioginį pokalbį.
Tačiau dauguma darbo stojančiųjų bijo pokalbių telefonu dėl laiko apribojimų ir nesugebėjimo perskaityti pašnekovų emocijų. Telefoniniai interviu daugelį žmonių jaudina, todėl jiems gali nepavykti prikalti interviu. Iš anksto paruošus pokalbio telefonu apgaulės lapą, galima pagerinti pareiškėjo pasitikėjimą savimi ir galimybę atsakyti į klausimus pokalbio metu.
Gero pokalbio telefonu apgaulės lapo komponentai
Prieš pokalbį telefonu paruoškite ranka parašytą ar atspausdintą apgaulės lapą. Idėjos, ką įtraukti į pokalbio telefonu apgaulės lapą, yra šios:
1. Informacija apie įmonę
Pokalbio metu pašnekovas gali užduoti klausimus, skirtus sužinoti, kiek žinote apie įmonę. Kelias minutes prieš pokalbį skirkite įmonei svarbios informacijos, kurios gali paklausti pašnekovas. Apsilankykite įmonės interneto svetainėje ir socialinės žiniasklaidos profiliuose, kad sužinotumėte apie produktus ir paslaugas, kuriuos įmonė parduoda, jos istoriją, pagrindinius tikslus, misiją. Misija Pareiškimas misija nurodo, kokia yra įmonės verslo linija ir kodėl ji egzistuoja ar kokia tam tikslui, kuriam ji tarnauja. , vizija ir informacija apie įmonės vadovus.
Užrašykite keletą taškų, kuriuos rasite apie įmonę, tokiu būdu, kuris atnaujins jūsų atmintį, kai pašnekovas užduos klausimus apie juos. Iš anksto žinodami svarbią informaciją apie samdančią bendrovę ir pažymėdami ją pokalbio telefonu apgaulės lape, galite gauti pranašumą prieš kitus pašnekovus.
2. Interviu dalyvio informacija
Žinojimas, kas yra pašnekovas ir koks yra jų vaidmuo įmonėje, gali padėti pasitikėti interviu metu. Be to, kadangi pašnekovas turi tam tikrą informaciją apie tai, kas jūs esate, yra saugu žinoti apie juos ir ką jie reiškia. Apsilankykite įmonės svetainėje, kad sužinotumėte, kas yra samdymo vadovas, ir naudokite jų vardą, norėdami rasti savo „LinkedIn“ ir socialinės žiniasklaidos puslapius. Gaukite apie juos profesionalių faktų, tokių kaip jų išsilavinimas, patirtis ir visi turimi profesiniai apdovanojimai.
Tokia informacija gali padėti suprasti, ką jie reiškia, ir suplanuoti, kaip lengvai su jais susisiekti interviu metu. Užsirašykite pašnekovo vardą, pavardę ir keletą profesionalių faktų apie juos, kurie gali padėti užmegzti ryšį su pašnekovu.
3. Informacija apie pareigas
Pagrindinis dalyvavimo interviu tikslas yra pademonstruoti savo kompetencijas ir tai, kodėl esate geriausias žmogus šiam darbui. Nežinodamas, kokia yra pozicija, ir konkrečių reikalavimų, kurių ieško įmonė, galite lengvai išstumti iš pokalbio proceso.
Prieš pokalbį peržiūrėkite darbo skelbimą ir išsirinkite svarbiausias kvalifikacijas, įgūdžius ir pareigas, kurių ieško būsimasis darbdavys, ir pažymėkite juos. Šių punktų išryškinimas gali padėti tinkamai susisteminti atsakymus ir parodyti pašnekovui, kad esate geriausias žmogus užimant pareigas, kurias įmonė nori užimti. Be to, atkreipdami dėmesį į specifinius darbo reikalavimus, galite suderinti darbo reikalavimus su savo įgūdžiais, kvalifikacija ir kompetencijomis.
4. Klausimai, kuriuos užduosite
Įprasto interviu metu dauguma apklaustųjų suteikia galimybę pašnekovui užduoti klausimus apie įmonę ar pareigas, į kurias jie kreipėsi. Telefoninis interviu nėra išimtis, todėl turėtumėte paruošti nuo penkių iki dešimties naujoviškų klausimų, susijusių su pašnekovu, įdarbinimo įmone ar pozicija, į kurią pretenduojate.
Klausimų-atsakymų sesija suteikia jums galimybę parodyti, kuo jūs skiriasi nuo kitų pašnekovų, atsižvelgiant į tai, kaip gerai išdėstote savo klausimus. Įsitikinkite, kad klausimai yra susiję su pretenduojančia pozicija, ir pabandykite juos panaudoti kaip būdą dar kartą pabrėžti savo darbui tinkamus įgūdžius.
5. Lifto žingsnis
Pokalbio telefonu pabaigoje pašnekovas gali paprašyti jūsų papildomos informacijos, kurią norėtumėte pridėti. Jūsų lifto žingsnis Lifto žingsnis Taip pat vadinamas lifto kalba, lifto žingsnis yra trumpa ir glausta kalba, pasakojanti apie tai, kas esate, ką veikiate ir ką norite pasiekti. Jis pavadintas tokiu, nes jis turėtų būti pakankamai trumpas ir įtikinamas, kad galėtumėte prisistatyti važiuodami liftu. tarnauja kaip auksinė proga pašnekovui priminti jūsų pasiekimus ir įgūdžius bei dar kartą patvirtinti, kodėl esate geriausias kandidatas į šį darbą.
Daugelis apklaustųjų dažnai užklumpa pašnekovą dėl tokio pobūdžio klausimų, ir tai gali parodyti jų pasirengimo lygį blogoje šviesoje. Prieš interviu užsirašykite trumpus dalykus apie tai, ką pasakysite, kad tai gerai pakartotumėte tuos dalykus, kuriuos jau paminėjote interviu metu, ir paryškinkite punktus, kuriuos, jūsų manymu, pašnekovas laikys svarbiausiais. Pavyzdžiui, jei pašnekovas pamini, kad paskutinis asmuo, einantis šias pareigas, nepadarė puikaus darbo su klientų aptarnavimu, galite pastebėti, kad visada esate sąžiningas kurdamas ir palaikydamas gerus santykius su klientais.
Santrauka
Skirtingai nei pokalbis akis į akį, pokalbis telefonu yra vienintelė galimybė, kurią darbo pareiškėjas gali „apgauti“. Sukūrę gerą pokalbio telefonu apgaulės lapą galite padėti atskirti save nuo kitų pretendentų pateikdami gerai sukonstruotus atsakymus, atitinkančius jūsų kandidatūrą.
Susiję skaitymai
Finansai siūlo finansinio modeliavimo ir vertinimo analitikui (FMVA) ™ FMVA® atestaciją. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa tiems, kurie nori pakelti savo karjerą į kitą lygį. Norint toliau mokytis ir tobulėti karjeroje, bus naudingi šie šaltiniai:
- Finansų interviu klausimai Finansų interviu klausimai Finansų interviu klausimai ir atsakymai. Šiame sąraše pateikiami dažniausiai užduodami ir dažniausiai užduodami interviu klausimai ir atsakymai, susiję su darbo ir karjeros finansavimu. Yra dvi pagrindinės elgesio ir techninės kategorijos
- Interviu patarimai - kaip gerai interviu Interviu patarimai - kaip gerai interviu Šis vadovas suteiks jums 10 geriausių interviu patarimų sąrašą, pagrįstą dešimtmečių finansų komandos patirtimi iš pirmų rankų, apklausus šimtus kandidatų. Nesvarbu, ar esate savo ankstyvoje, ar vidurio, ar vėlyvoje karjeroje, interviu visada gali varginti. Laimei, gerai pasiruošęs
- Klausimai, kuriuos reikia užduoti pašnekovui Klausimai, kuriuos reikia užduoti pašnekovui Interviu metu svarbu ne tik pateikti gerus atsakymus, bet ir mokėti pašnekovui pateikti gerų klausimų. Paprastai interviu pabaigoje pašnekovas paklaus kandidato, jei jis turi jam klausimų. Šiame vadove bus nagrinėjami gerų klausimų, kuriuos galima užduoti pašnekovui, pavyzdžiai
- Interviu vadovų sąrašas Interviu Ace jūsų kitas interviu! Peržiūrėkite „Finance“ interviu vadovus su dažniausiai užduodamais klausimais ir geriausiais atsakymais į bet kurią įmonės finansų pareigybę. Interviu klausimai ir atsakymai apie finansus, apskaitą, investicinę bankininkystę, nuosavo kapitalo tyrimus, komercinę bankininkystę, FP & A ir dar daugiau! Nemokami vadovai ir praktika tūzui interviu
