Žinios ir išmintis - apibrėžimas, skirtumai, spragos mažinimas

Žinios ir išmintis gali būti laikomos dviem tos pačios monetos pusėmis, tačiau tai yra aiškiai skirtingi dalykai. Žinios gali būti tiesiog laikomos „informacijos“ turėjimu, o išmintis - „patirtimi“. Jie nėra vienas kitą išskiriantys ir iš prigimties neįtraukiantys: išmonei įgyti nereikia žinių, o žmogus nėra išmintingas vien todėl, kad yra išmanantis.

žinios vs informacijaŽinios (informacija).

Žinios (informacija)

Žinios susideda iš faktų, duomenų, informacijos rinkimo. Viešosios informacijos knyga (PIB). Visuomenės informacijos knyga (PIB) yra dokumentas, kuriame kaupiama prieinama vieša informacija apie konkrečią įmonę. Paprastai joje pateikiama naujausios įmonės metinės ataskaitos, nuosavybės tyrimų ataskaitų, pramonės informacijos, naujienų straipsnių ir naujausių ketvirčio pajamų interneto transliacijų ar konferencinių pokalbių informacija. apie temą, įvykį, asmenį - iš tikrųjų viską, ko galima išmokti ar žinoti. Žinios gali būti įgyjamos per tam tikrą laiką tiriant, studijuojant, tiriant, stebint ar patiriant informaciją. Tai geriausiai suprantama arba pripažįstama kaip suprantanti ir suprantanti sąvokas ir faktus, paprastai atsižvelgiant į konkretų dalyką.

Paprastai laikoma, kad išmanantis asmuo supranta „tiesas“ - duomenis ar informaciją - ypač vidutiniškai, ypač informaciją, susijusią su konkrečiu subjektu, ir kuri laikoma logiška, įrodyta ir kažkuo, kas gali būti galutinai žinoma.

Žinios ir išmintisIšmintis (patirtis).

Išmintis (patirtis)

Faktų ir informacijos žinojimas yra šiek tiek išminties dalis, nes išmintingas žmogus įgyja galimybę išsiaiškinti ir nustatyti, kokie jų žinių aspektai yra amžinai žali ar pritaikomi jų gyvenimui. Laiko valdymo menas, siekiant geresnio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros gera darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra gali būti tokia pat svarbi, kaip ir techninių įgūdžių, tokių kaip finansinis modeliavimas, tobulinimas. Šiame straipsnyje pasidalinsime patarimais, kaip išlaikyti gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. arba bent jau į konkrečią situaciją ar aplinkybių rinkinį.

Į išmintį dažnai žiūrima kaip į gebėjimą pasisemti žinių ir jas pritaikyti taip, kad galėtumėte savo gyvenimą įprasminti ir išpildyti. Tai leidžia žmonėms suprasti, kas yra svarbiausia situacijoje, ir taip elgtis taip, kad iš situacijos gautų kuo didesnę naudą - kitaip tariant, išmintingai pasirinkti.

Galų gale išmintis ima žinias - informaciją ir faktus apie pasaulį ir apie žmones - ir pelningai jas panaudoja gyvenime. Tačiau išmintis taip pat yra daug gilesnė, nes ji apima artimo gyvenimo supratimo, pasaulio veikimo ir žinojimo įtaką žmogaus gyvenimui asmeniniame lygmenyje.

Išmintis dažnai siejama su patirtimi. Žmonės dažnai pakaitomis kalba apie protingus žmones ir turinčius daug patirties.

Atotrūkio mažinimas: žinių pavertimas išmintimi

Kur kas lengviau ieškoti ir įgyti žinių, nei pasiekti išminties. Taigi pasaulyje yra daug daugiau „protingų žmonių“ nei „išmintingų vyrų“ (arba moterų). Tačiau turint pakankamai žinių, atotrūkis tarp tinkamos informacijos ir išmintingo informacijos taikymo gali būti gana paprastas. Išmintis yra naudingas, praktiškas žinių pritaikymas.

Yra begalė informacijos ir žinių pavertimo išmintingais pavyzdžiais, įskaitant:

  • Skaityti tinklaraščius / straipsnius ir klausytis paskaitų apie geriausias prekybos strategijas Šeši pagrindiniai pagrindinių prekybininkų įgūdžiai Beveik kiekvienas gali tapti prekybininku, tačiau norint būti vienu iš pagrindinių prekybininkų reikia ne tik investicinio kapitalo ir trijų dalių kostiumo. Turėkite omenyje: yra jūra asmenų, norinčių prisijungti prie prekybininkų meistrų gretų ir parsinešti namo su tokiu titulu susijusių pinigų. diversifikuoti portfelį ir tada praktikuoti ir įsisavinti strategijas
  • Skaitydami straipsnius ar pasikalbėdami su mitybos specialistu apie geriausius patiekalus, kurie padės asmeniui sulieknėti ir tada iš tikrųjų ruošiant ir valgant patiekalus
  • Žiūrint naujausios Zen meditacijos technikos vaizdo įrašą, kuris padės atsipalaiduoti ir tada technikų pritaikymas praktikoje

Pavyzdžiui, įmonių finansų pasaulyje žinias sudaro visa informacija, esanti įmonės finansinėse ataskaitose. Trys finansinės ataskaitos Trys finansinės ataskaitos yra pelno (nuostolių) ataskaita, balansas ir pinigų srautų ataskaita. Šie trys pagrindiniai teiginiai yra sudėtingi. Išmintis apima gebėjimą įvertinti tas žinias, naudojant tokius įgūdžius, kaip finansinis modeliavimas ir prognozavimas, ir pasiekti vertinimą, kuris tiksliai atspindėtų įmonės sugebėjimą veikti kaip pelninga verslo įmonė.

Pagrindinis išsinešimas

Išmintis ir žinios yra glaudžiai susijusios. Išmintis taiko pelningą praktiką informacijai, kurios išmoko siekdamas žinių. Bet kurioje gyvenimo arenoje - galbūt ypač versle ir finansuose - turėdamas abi žinias ir išmintis yra raktas į sėkmę.

Susiję skaitymai

Finansai yra oficialus pasaulinio finansų modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, „JP Morgan“ ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta padėti visiems tapti pasaulinio lygio finansų analitikais. . Norėdami toliau siekti savo karjeros, naudingi toliau nurodyti papildomi ištekliai:

  • Emocinis intelektas Emocinis intelektas Emocinis intelektas, dar vadinamas emociniu koeficientu (EQ), yra sugebėjimas valdyti savo ir kitų emocijas. Verslo lyderiams aukštas EQ yra būtinas sėkmei. Šis vadovas apima penkis emocinio intelekto elementus ir jų tinkamumą apibūdinant sėkmingą vadovą. EQ ir IQ
  • Kaizen Kaizen Kaizen yra japonų kalbos žodis (改善), reiškiantis „tobulėti“ arba „tobulėti“. Kaizenas taikomas verslo pasauliui, tai reiškia kiekvieną veiksmą, operaciją ar kt
  • Vadovavimas pavyzdžiu Vadovavimas pavyzdžiu Lyderystė yra procesas, kurio metu individas daro įtaką kitų žmonių elgesiui ir požiūriui. Pavyzdys padeda kitiems žmonėms pamatyti, kas slypi
  • Valdymo teorijos Valdymo teorijos Vadybos teorijos yra rekomenduojamų valdymo strategijų sąvokos, kurios gali apimti tokias priemones kaip pagrindai ir gairės, kurias galima įgyvendinti šiuolaikinėse organizacijose. Paprastai profesionalai nesirems tik viena valdymo teorija

Naujausios žinutės

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found