Keogho planas yra pensijų planas, kurį gali sudaryti savarankiškai dirbantys asmenys ir tie, kurie dirba jiems. Mažos įmonės, bendrijos, ribotos atsakomybės bendrovės (LLC) ir individualios įmonės Individuali įmonė Individuali įmonė (taip pat žinoma kaip individualus verslas, individualus verslininkas ar įmonė) yra ne juridinio asmens statuso subjektas, kuris priklauso tiktai įmonei, gali sudaryti „Keogh“ planus. . Keogho planai naudojami ir šiandien; tačiau jų populiarumas sumažėjo - į pensijų plano galimybių sąrašo viršų pakilo pavieniai / pavieniai 401 (k) ir SEP IRA.
Keogho planai yra panašūs į 401 (k) s 401 (k) įmokų ribas 401 (k) įmokų ribos yra JAV Kongreso nustatytos pinigų sumos, kurią darbuotojai gali įnešti į pensijos planą, ribos. , išskyrus tai, kad jie siūlo didesnes metines įmokų ribas (ypač kai jas naudoja labai mažos įmonės). Jie turi prasmę tik tam tikriems savarankiškai dirbantiems asmenims (ir jų darbuotojams). Atvejai, kai Keogho planas yra prasmingas, yra šie:
- Advokatai
- Odontologai
- Finansų specialistai
Keogho planus galima nustatyti tik tuo atveju, jei aukščiau minėti asmenys sukūrė savo verslą.
Santrauka:
- Keogho planas yra unikalus pensijų planas, skirtas savarankiškai dirbantiems asmenims (ir jų darbuotojams).
- Keogh planas gavo savo pavadinimą iš Niujorko atstovo Eugene'o Keogho, kuris nustatė 1962 m. Savarankiškai dirbančių asmenų pensijų įstatymą.
- Dabar šis planas yra gana neįprastas ir jame pateikiami apribojimai, kurių nėra kituose pensijų planuose.
Keogho planų istorija
Keogho planai taip pat kartais vadinami HR10 planais. JAV vidaus pajamų tarnyba (IRS) juos vadina kvalifikuotais planais. Tikrąjį vardą jie gavo iš Niujorko atstovo Jameso Keogho. Jis buvo atsakingas už 1962 m. Savarankiškai dirbančių asmenų mokesčių senatvės akto, kuris kitaip vadinamas Keogho įstatymu, sukūrimą.
2001 m. Pagrindiniai akto planai ir pavadinimas buvo pakeisti. Dabar jis žinomas kaip Ekonominio augimo ir mokesčių lengvatų suderinimo aktas (EGTRRA). Kadangi pakeitimai buvo tokie dideli, IRS nebelaiko jo Keogho įstatymu, o nurodo jį tiesiog HR10 plane.
Keogho planų tipai
1. Apibrėžtų išmokų planas
Nustatytų išmokų planas sudaromas naudojant fiksuotą įmoką, kuri apima nustatytą pinigų sumą arba fiksuotą asmens pajamų procentą. (Tai taip pat kartais vadinama pinigų pirkimo „Keogh“ planu.) Tai atliekama per kiekvieną darbo užmokesčio laikotarpį.
Nustatytų išmokų planas kartais gali būti sudarytas kaip dalis pelno dalijimosi plano, kuriame asmuo gali atsiimti nurodytą sumą, tačiau suma nustatoma pagal tai, kiek asmuo investavo į savo planą per tą laiką, kol dirbo.
2. Apibrėžtas įnašo planas
Antrasis tipas yra nustatytų įmokų planas, kuris yra žymiai sudėtingesnis. Pagrindinė nustatytų įmokų plano struktūra leidžia asmeniui atidėti procentą savo pajamų. Tačiau užuot nustatyta suma, suma remiasi IRS sukurta formule. (Tai yra versija, kuri yra žinoma kaip HR10.)
Nesvarbu, ar Keogho planas yra nustatytų išmokų, ar nustatytų įmokų planas, jį galima investuoti į finansines priemones, tokias kaip anuitetai, obligacijos Obligacijos Obligacijos yra fiksuotų pajamų vertybiniai popieriai, kuriuos išleidžia korporacijos ir vyriausybės kapitalui pritraukti. Obligacijų emitentas skolinasi kapitalą iš obligacijų savininko ir atlieka fiksuotus mokėjimus jiems fiksuota (arba kintama) palūkanų norma tam tikrą laikotarpį. , akcijos, indėlių sertifikatai ar investiciniai fondai Investiciniai fondai Investicinis fondas yra iš daugelio investuotojų surinktas pinigų fondas, skirtas investuoti į akcijas, obligacijas ar kitus vertybinius popierius. Investiciniai fondai priklauso investuotojų grupei, juos valdo profesionalai. Sužinokite apie įvairius fondų tipus, jų veikimą ir investavimo į juos privalumus bei kompromisus.
Plano apribojimai
Vėlgi, Keogho planas yra rečiau paplitęs nei beveik visų kitų rūšių pensijų planai. Be to, jis turi apribojimų rinkinį.
Pirma, Keogho planas apima žymiai daugiau administracinių dokumentų nei kažkas panašaus į tradicinę IRA ar SEP IRA SEP IRA SEP IRA (supaprastinta darbuotojų pensijų individuali išėjimo į pensiją sutartis) yra nedidelis tradicinių IRA, kurioms naudojasi verslas, variacija. Daugumą kitų pensijų planų gali sudaryti asmuo; Keogho planas apima sudėtingą skaičiavimų rinkinį.
Antra, Keogho plano negali naudoti savarankiškai dirbantys asmenys, kurie veikia kaip nepriklausomi rangovai. Juos gali naudoti tik asmenys, neturintys juridinio asmens neturinčio verslo (ir darbuotojai, dirbantys tame versle).
Galiausiai, bet koks įnašas į „Keogh“ planą turi būti atliktas prieš apmokestinimą, o tai reiškia, kad suma išskaičiuojama iš metų mokesčio; tačiau visi mokesčiai turi būti sumokėti visiškai iš plano likučio pensijos metu.
Susiję skaitymai
Finansai yra oficialus finansinio modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta visiems paversti pasaulinio lygio finansų analitikais.
Šie papildomi Finansų ištekliai bus labai naudingi, kad galėtumėte tapti pasaulinės klasės finansų analitiku ir išnaudoti visas savo karjeros galimybes:
- Anuitetas Anuitetas Anuitetas yra finansinis produktas, teikiantis tam tikrus pinigų srautus vienodais laiko tarpais. Anuitetus kuria finansinės institucijos, visų pirma gyvybės draudimo bendrovės, siekdamos reguliariai gauti kliento pajamas.
- Atlyginimas Atlyginimas yra bet kokios rūšies kompensacija ar mokėjimas, kurį asmuo ar darbuotojas gauna kaip atlyginimą už savo paslaugas ar darbą, kurį jie atlieka organizacijoje ar įmonėje. Tai apima bet kokią bazinę algą, kurią gauna darbuotojas, kartu su kitomis darbo užmokesčio rūšimis, kurios
- Socialinė apsauga Socialinė apsauga Socialinė apsauga yra JAV federalinės vyriausybės programa, teikianti socialinį draudimą ir išmokas žmonėms, turintiems neadekvačias arba neturinčias jokių pajamų. Pirmasis socialinis
- Verslo tipai Verslo tipai Steigiant įmonę galima pasirinkti keturis pagrindinius verslo tipus: individualios įmonės, ūkinės bendrijos, ribotos atsakomybės bendrovės ir korporacijos.
