Natūralus nedarbas arba natūralus nedarbo lygis yra nedarbo lygis, kuris išlieka gerai veikiančioje ir sveikoje ekonomikoje, kuri laikoma „visiškai užimtą“. Tai yra hipotetinis nedarbo lygis ir rodo, kad ekonomikoje niekada nėra nulinio nedarbo lygio.
Natūralus nedarbas reiškia nedarbą, esantį darbo rinkoje Darbo rinka Darbo rinka yra ta vieta, kur susiduria pasiūla ir darbo vietų paklausa, kai darbuotojai ar darbo jėga teikia darbdavių reikalaujamas paslaugas. Darbuotoju gali būti bet kuris asmuo, kuris nori pasiūlyti savo paslaugas už kompensaciją, o darbdavys gali būti vienas subjektas ar organizacija, turinti tobulą pusiausvyrą.
Natūralaus nedarbo teorija rodo, kad net esant sveikai ekonomikai niekada nėra nulinio nedarbo dėl trintinio, struktūrinio ir ciklinio nedarbo. Kai ekonomikoje vyrauja natūralus nedarbo lygis, sakoma, kad jis yra „visiško užimtumo viso užimtumo BVP Viso užimtumo BVP yra hipotetinis BVP lygis, kurį ekonomika pasiektų, jei ji praneštų apie visišką užimtumą. Tai reiškia, kad BVP lygis yra lygus nuliui nedarbo ekonomikoje. “Lygį ir pasiekti savo potencialų realųjį BVP.
Natūralaus nedarbo komponentai
1. Trinties nedarbas
Trinties nedarbas atsiranda, kai darbuotojai yra „tarp darbo vietų“, t.y., kai darbo jėgos žmonės ieško darbo, bet dar negali jo rasti. Tai apima neseniai absolventus ir darbuotojus, susiduriančius su netikėtomis atleidimais, kurie aktyviai ieško. Siekdama sumažinti trintį apimantį nedarbą, vyriausybė turi sutelkti savo išteklius mažindama informacijos sąnaudas, kad ekonomikoje būtų daugiau informacijos apie darbo rinką.
2. Struktūrinis nedarbas
Struktūrinis nedarbas reiškia nedarbą, kurį lemia darbuotojo siūlomų ir darbdavių reikalaujamų įgūdžių neatitikimas. Struktūrinio nedarbo pavyzdys yra scenarijus, kai programinės įrangos inžinieriaus programinės įrangos inžinieriaus atlyginimų vadovas Šiame programinės įrangos inžinieriaus atlyginimų vadove apžvelgiame keletą programinės įrangos inžinieriaus darbų ir jų atitinkamas 2018 m. Vidutines algas. Kompiuteriuose naudojamos programinės įrangos projektavimo, kūrimo, priežiūros, testavimo ir vertinimo procesai yra kvalifikuoti naudojant pasenusią kodavimo kalbą, dėl kurios atsiranda nedarbas. Siūlomos mokymo programos ir subsidijuojamas švietimas įgūdžių formavimui yra būdas sumažinti struktūrinį nedarbą.
3. Perteklinis nedarbas
Nedarbo perteklių lemia darbo užmokesčio nelankstumas ir minimalių atlyginimų įstatymų pokyčiai. Pavyzdžiui, jei valdžios institucijos nusprendžia bet kuriuo metu padidinti minimalų atlyginimą 2 USD, kai kurie darbuotojai greičiausiai bus atleisti dėl sumažėjusio darbo poreikio. Tai prisideda prie natūralaus nedarbo ekonomikoje.
Kas veikia natūralų nedarbą?
1. Produktyvumas ir technologinė pažanga
Darbuotojų našumo pokyčiai lemia darbo jėgos paklausą, o tai savo ruožtu daro įtaką natūraliam nedarbo lygiui. Netikėtas produktyvumo padidėjimas gali lemti didesnę darbo jėgos paklausą esant tam tikram darbo užmokesčio dydžiui, o jei pokyčiai išliks ilgainiui, tai gali sumažinti natūralų nedarbo lygį.
2. Viešoji politika
Vyriausybės ir viešoji politika gali reikšmingai paveikti natūralų nedarbo lygį. Sumažinusios informavimo išlaidas, vyriausybės gali padaryti darbo rinką labiau prieinamą potencialiems kandidatams, o tai gali sumažinti trintį keliantį nedarbą ir laiką, praleistą ieškant darbo.
Panašiai mokymo programų korporacijose subsidijavimas ir svarbių praktinių įgūdžių išmokimo palaikymas yra dar vienas žingsnis, kurį vyriausybė gali žengti, kad sumažintų struktūrinį nedarbą ekonomikoje ir taip sumažintų natūralų nedarbo lygį.
Kita vertus, vyriausybė taip pat gali padidinti natūralų nedarbo lygį, jei bedarbio pašalpos yra pakankamai geros darbuotojams. Jei bedarbio pašalpos suteikia darbuotojams pakankamai prekių ir paslaugų, alternatyviosios išlaidos Galimybės kaina Galimybės kaina yra viena iš pagrindinių ekonomikos studijų sąvokų ir yra paplitusi įvairiuose sprendimų priėmimo procesuose. Alternatyvios išlaidos yra kitos geriausios atsisakytos vertės vertė. nedarbo greičiausiai bus mažai, o darbuotojai vargu ar bus motyvuoti ieškoti darbo.
Daugiau išteklių
Finansai yra oficialus pasaulinio sertifikuoto bankų ir kreditų analitiko (CBCA) ™ CBCA ™ sertifikavimo teikėjas. Atestuota bankų ir kreditų analitikų (CBCA) ™ akreditacija yra pasaulinis kredito analitikų standartas, apimantis finansus, apskaitą, kredito analizę, pinigų srautų analizę. , sandorio modeliavimas, paskolos grąžinimas ir kt. sertifikavimo programa, skirta padėti visiems tapti pasaulinio lygio finansų analitikais. Norėdami toliau siekti savo karjeros, naudingi toliau nurodyti papildomi ištekliai:
- Ciklinis nedarbas Ciklinis nedarbas Ciklinis nedarbas yra nedarbo rūšis, kai darbo jėgos sumažėja dėl verslo ciklų ar ekonomikos svyravimų, tokių kaip recesijos (ekonomikos nuosmukio laikotarpiai). Kai ekonomika pasiekia aukščiausią tašką arba nuolat auga, ciklo nedarbo lygis yra žemas
- Darbuotojų apyvartos koeficientas Darbuotojų apyvartos koeficientas Darbuotojų kaitos koeficientas yra darbuotojų, kurie palieka įmonę per tam tikrą laikotarpį, dalis. Sužinokite, kaip apskaičiuoti darbuotojų kaitos tempą.
- Ekonominiai rodikliai Ekonominiai rodikliai Ekonomikos rodiklis yra metrika, naudojama vertinant, vertinant ir vertinant bendrą makroekonomikos būklę. Ekonominiai rodikliai
- Darbo jėgos KPI Darbo jėgos KPI Kaip mes galime stebėti darbo jėgą? Vyriausybės ir ekonomistai, norėdami įvertinti tautos darbo jėgos stiprumą, paprastai nurodo tris pagrindinius veiklos rodiklius (KPI)
