Steigėjų akcijos reiškia nuosavybę, kuri suteikiama ankstyviesiems organizacijos steigėjams. Šios rūšies akcijos keliais svarbiais būdais skiriasi nuo paprastųjų akcijų, parduodamų antrinėje rinkoje. Antrinė rinka Antrinė rinka yra ta vieta, kur investuotojai perka ir parduoda vertybinius popierius iš kitų investuotojų. Pavyzdžiai: Niujorko vertybinių popierių birža (NYSE), Londono vertybinių popierių birža (LSE). . Pagrindiniai skirtumai yra tai, kad (1) steigėjų akcijos gali būti išleidžiamos tik nominalia verte, ir (2) kartu su teisių suteikimo grafiku.
Steigėjų akcijos nėra teisinis terminas per se. Tai tiesiog terminas, vartojamas apibūdinti akcijas. „Stockholders Equity“ „Stockholders Equity“ (taip pat žinomas kaip akcininkų nuosavybė) yra įmonės balanso sąskaita, kurią sudaro akcinis kapitalas ir nepaskirstytasis pelnas. Tai taip pat rodo likutinę turto vertę atėmus įsipareigojimus. Pertvarkydami pradinę apskaitos lygtį, gausime akcininkų nuosavybę = turtą - įsipareigojimus, išleistus ankstyviesiems investuotojams ar įmonės dalyviams. Jie gali būti investuotojai ar bet kuris kitas asmuo, padėjęs įmonės idėją paversti realybe. Vadinasi, įmonės įstatuose gali net nebūti termino.
Kodėl verta apsvarstyti steigėjų akcijų pardavimo grafiką
Kaip jau minėta, viena unikali steigėjų akcijų ypatybė yra ta, kad ji suteikiama perleidimo grafiku. „Cliff Vesting“. „Cliff“ suteikimas yra procesas, kai darbuotojai turi teisę į visas savo įmonės kvalifikuotų pensijų planų išmokas tam tikrą dieną. Tvarkaraštis nustato tikslų laiką, kada akcininkams leidžiama pasinaudoti akcijų pasirinkimo sandoriais. Pavyzdžiui, jei asmuo turi akcijų, suteiktų per penkerius metus, tai reiškia, kad jomis bus galima pasinaudoti po penkerių metų. Akcininkui tuo laikotarpiu reikės dirbti įmonėje arba tiesiog laukti to laikotarpio, kol jiems bus leista pasinaudoti savo akcijų pasirinkimo sandoriais.
Bet kodėl asmuo turėtų apsvarstyti savo steigėjų akcijų suteikimo grafiką? Dvi priežastys: viena, jei vienas iš ankstyvųjų steigėjų nusprendžia išvykti arba jo paprašoma išeiti, kai įmonė dar jauna, teisių suteikimo grafikas padeda apsaugoti kitus steigėjus nuo „nemokamo raitelio“ nemokamo raitelio. Nemokamas raitelis yra asmuo, kuris iš ko nors gauna naudos neišleisdamas pastangų ir už tai nemokėdamas. Laisvų vairuotojų problema yra ekonominė rinkos nepakankamumo samprata, atsirandanti tada, kai žmonės naudojasi ištekliais, prekėmis ar paslaugomis, už kurias jie nemoka. problema. Nors dauguma steigėjų kolektyvų išlieka vieningi bent jau iki, pavyzdžiui, IPO, nėra neįprasta, kad vienas ar keli steigėjai išsiskiria. Kai įvyksta toks įvykis, teisių suteikimo apribojimas užtikrina, kad pasitraukęs steigėjas negautų daugiau naudos iš tų, kurie lieka kurti įmonę, pastangų.
Antra, teisių suteikimo grafikas yra parengtas, jei bendrovė tikisi būsimų investicijų, pavyzdžiui, rizikos kapitalo ar investuotojų su angelais, kurie paprastai reikalauja tokių teisių suteikimo apribojimų. Asmuo gali nuspręsti laukti investavimo laiko, kad išspręstų šį klausimą. Steigėjų, žaidžiančių „lauk ir pamatyk“ žaidimą, trūkumas yra tas, kad jiems kyla rizika negauti teisingo įmonės kapitalo paskirstymo. Investuotojai, kurie vėliau įdėjo pinigus į įmonę, gali pateikti sunkesnį pasiūlymą, kaip padalinti nuosavą kapitalą, palyginti su tuo, kurį steigėjai būtų sukūrę, jei būtų vieni.
Kaip paskirstyti steigėjų atsargas
Pagrindinis principas dalinant nuosavybę tarp suinteresuotųjų šalių yra teisingumas. Taigi, kaip reikėtų dalytis steigėjų akcijomis?
Pirma, asmuo turėtų nepamiršti, kad kaip plečiasi jo įmonė, didėja ir dalyvaujančių darbuotojų bei dalyvių skaičius. Tai galima apibūdinti kaip žmonių pridėjimą „sluoksniais“.
- Viršutinį sluoksnį sudarys ankstyvieji įmonės steigėjai. Jie gali būti vienas, du ar daugiau asmenų, tačiau idėja yra ta, kad jie visi pradėjo dirbti tuo pačiu metu. Tai reiškia, kad jie visi patyrė tą pačią riziką, palikdami darbą, norėdami patekti į nežinomybę, steigdami naują įmonę.
- Antrąjį sluoksnį sudaro pirmieji tikri darbuotojai. Kol įkūrėjas atves šiuos žmones, jis jau mato nedidelę pinigų sumą, tekančią ir ištekančią iš investuotojų ar nuolatinių klientų. Darbuotojai nerizikuoja tiek, kiek steigėjai, nes jiems garantuojami atlyginimai ar darbo užmokestis.
- Trečią sluoksnį sudaro darbuotojai, kurie įdarbinami daug vėliau. Šiuo metu įmonei sekasi gana gerai ir tikriausiai ji gauna pelną.
Daugumai organizacijų kiekvienas sluoksnis trunka apie vienerius metus. Taigi tuo metu, kai įmonė plečiasi iki viešo paskelbimo, ji turi penkis ar daugiau darbuotojų sluoksnius.
Dabar, dalijant nuosavą kapitalą, patys pirmieji steigėjai turėtų gauti bent 50% įmonės. Kiekvienas paskesnis sluoksnis turėtų gauti 10% įmonės, kuri po to padalijama visiems darbuotojams tame pačiame lygyje.
Steigėjų akcijų praktinis pavyzdys
- Tarkime, kad įmonė turi du ankstyvuosius steigėjus, kurių kiekvienas paima po 2500 akcijų. Kadangi įmonė turi 5000 neapmokėtų akcijų, kiekvienas steigėjas gauna pusę.
- Jei įmonė pirmaisiais metais samdytų keturis darbuotojus, kiekvienas iš jų gautų apie 250 akcijų. Tai reiškia, kad apyvartoje esančių akcijų suma siekia 6000.
- Tarkime, kad antraisiais metais įmonė samdo dar 20 darbuotojų. Kiekvienai iš jų išleidžiama po 50 akcijų. Priežastis, kodėl jie gauna mažiau akcijų, yra ta, kad eidami dirbti į įmonę jie nepatiria tokios didelės rizikos, palyginti su asmenimis, kurie anksčiau atėjo į laivą. Šie darbuotojai gauna po 50 akcijų, nes kiekvienas sluoksnis gauna po 1000 akcijų, kad galėtų pasidalyti.
- Kai įmonė pasieks šeštąjį sluoksnį, ji išleis 10 000 akcijų. Ankstyviesiems steigėjams priklausys 25% akcijų, o likusios akcijos bus lygiai paskirstytos tarp sluoksnių.
Įmonės savininkai, paskirstydami steigėjų atsargas, ne visada turi laikytis pirmiau pateiktos formulės. Tačiau pagrindinė mintis yra ta, kad pirmiausia būtų nustatomos senjoro ar hierarchijos juostos, kad didžiausią dalį gautų tie, kurie rizikavo labiausiai.
Apvyniokite
Steigėjų akcijos reiškia akcijas, išleistas bendrovės iniciatoriams. Dažnai akcijos negauna grąžos, kol paprastiesiems akcininkams mokami dividendai. Steigėjų akcijoms suteikiamas teisių suteikimo grafikas, kuris nustato, kada bus galima įsigyti akcijų. Teisių suteikimo grafikas yra gyvybiškai svarbus, nes jis padeda apsaugoti steigėjus nuo nemokamų motociklininkų problemos, jei vienas iš jų nusprendžia išvykti. Tai taip pat saugo steigėjų nuosavybę, kai kiti investuotojai patenka į lygtį.
Daugiau išteklių
Dėkojame, kad perskaitėte „Finance“ paaiškinimą apie „Steigėjų akcijas“. Finansai siūlo finansinio modeliavimo ir vertinimo analitikui (FMVA) ™ FMVA® atestaciją. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa tiems, kurie nori pakelti savo karjerą į kitą lygį. Norint toliau mokytis ir tobulėti karjeroje, bus naudingi šie finansų ištekliai:
- Kapitalo struktūra Kapitalo struktūra Kapitalo struktūra reiškia skolos ir (arba) nuosavo kapitalo sumą, kurią įmonė naudoja savo veiklai finansuoti ir turtui finansuoti. Firmos kapitalo struktūra
- Turto pirkimas vs akcijų pirkimas Turto pirkimas vs akcijų pirkimas Turto pirkimas vs akcijų pirkimas - du įmonės išpirkimo būdai, ir kiekvienas metodas pirkėjui ir pardavėjui yra naudingas skirtingais būdais. Šiame išsamiame vadove nagrinėjami privalumai, trūkumai ir priežastys, kodėl struktūrizuojant turto ar akcijų sandorį susijungimo ir įsigijimo sandoryje.
- Pageidaujamos akcijos Pageidautinos akcijos Lengvatinės akcijos (privilegijuotos akcijos, privilegijuotos akcijos) yra korporacijos akcijų nuosavybės klasė, kuri turi pirmumo teisę į bendrovės turtą, palyginti su paprastųjų akcijų akcijomis. Akcijos yra senesnės nei paprastosios, tačiau yra skolesnės, pavyzdžiui, obligacijos.
- Ribotos atsargos Ribotos atsargos Ribotos atsargos reiškia akcijų suteikimą asmeniui, kuriam taikomos sąlygos, kurios turi būti įvykdytos, kol akcijų savininkas gali pasinaudoti teise perleisti ar parduoti atsargas. Jis paprastai išduodamas įmonių pareigūnams, tokiems kaip direktoriai ir vyresnieji vadovai.
