Pagrindinė sąlyga yra sutartinė sąlyga, draudžianti investicinei įmonei Investicinės bankininkystės pareigybės aprašymas. Šiame investicinės bankininkystės pareigybės aprašyme pateikiami pagrindiniai įgūdžiai, išsilavinimas ir darbo patirtis, reikalingi norint tapti IB analitiku, asocijuotu ar fondų valdytoju. karjeros vadovas privataus kapitalo darbams teikia visą informaciją, kurią reikia žinoti - pareigas, atlyginimą, titulus, įgūdžius, pažangą ir daug daugiau. Privataus kapitalo įmonės yra investicijų valdymo įmonės, kurios įsigyja privatų verslą sutelkiant kapitalą, kurį teikia didelės grynosios vertės asmenys (HNWI) ir instituciniai investuotojai. nuo naujų investicijų, jei nėra vieno ar kelių pagrindinių asmenų, kurie galėtų skirti reikiamą laiką investicijoms. Pagrindinis žmogus yra svarbus darbuotojas ar vadovas, kuris yra labai svarbus verslo veiklai ir kurio mirtis, nebuvimas ar neįgalumas gali turėti reikšmingą neigiamą poveikį įmonės veiklai. Pagrindiniai žmonės turi įgūdžių, žinių, vadovavimo gebėjimų ir patirties, kurie laikomi nepaprastai svarbiais tolesnei verslo sėkmei.
Kai kurios įmonės, pavyzdžiui, privataus kapitalo įmonės, 10 geriausių privataus kapitalo įmonių Kas yra 10 geriausių privataus kapitalo įmonių pasaulyje? Dešimties didžiausių vertybinių popierių įmonių sąrašas, surūšiuotas pagal bendrą pritraukiamą kapitalą. Bendros strategijos P.E. apima svertinius išpirkimus (LBO), rizikos kapitalą, augimo kapitalą, sunkumus patiriančias investicijas ir tarpinį kapitalą. , investiciniai fondai ir kiti instituciniai finansų valdytojai įrodo didelę priklausomybę nuo tam tikrų vadovų. Jei vienas ar keli įvardyti vadovai miršta, išeina iš darbo, praleidžia per daug laiko kitam darbui arba yra kitaip nepasiekiami, raktas išlyga investicijas sustabdo. Įmonė negali investuoti naujų, kol nebus rastas tinkamas pakaitalas. Mažose įmonėse svarbiausio asmens, pavyzdžiui, rizikos draudimo fondo valdytojo, pasitraukimas iš tikrųjų gali reikšti, kad investicinė įmonė turi pasibaigti, atsižvelgiant į tai, koks kritiškai asmuo buvo vertinamas verslo veikloje.
Key Key sąlygos svarba
Pagrindinio žmogaus sąlyga yra įprasta investicinėse įmonėse „Buy-Side“ institucinio turto valdytojai, žinomi kaip „Buy Side“, siūlo platų darbą, įskaitant privatųjį kapitalą, portfelio valdymą, tyrimus. Sužinokite apie darbą, tvarkantį milijonus dolerių kitų žmonių pinigų. Prieš patikėdami tokioms investicinėms įmonėms tokius didelius fondus, investuotojai nori būti tikri, kad investuoja protingai ir su tęstine įmone. Didelėse investicinėse įmonėse dažnai dirba keli svarbūs sprendimus priimantys asmenys, o pasitraukus iš vieno iš šių pagrindinių žmonių ar nesant jų gali kilti pavojus investuotojų pinigams. „Key man“ sąlyga padeda nuraminti investuotojus, kad didelių firmos požiūrio pokyčių neįvyks be gero valdytojo už savo pinigus buvimo ir indėlio.
„Key man“ sąlyga yra garantijos forma, kurią įmonė suteikia investuotojams, užtikrindama, kad svarbiausius sprendimus priima tik kvalifikuoti ir vyresni vadovai. Kadangi investicijos gali išlikti keletą metų, pagrindiniam žmogui bus pavesta per kritinį sprendimą priimti kritinius sprendimus, kad būtų užtikrinta kuo didesnė grąža. Vienas iš investuotojų rūpesčių yra tai, kas nutinka, jei pagrindinis asmuo, prižiūrintis jų investicijas, pasitraukia iš fondo arba nustoja dalyvauti valdant fondą. Didelėse investicinėse įmonėse „key man“ sąlyga padeda įmonei greitai suteikti veiksmingą pakaitą aukščiausio lygio vadovams, kai to reikia.
Verslas taip pat gali įsigyti pagrindinio asmens draudimą. Pagrindinio žmogaus draudimas kompensuoja verslui galimus finansinius nuostolius, atsirandančius dėl ilgalaikio aukščiausio sprendimų priėmėjo nebuvimo ar mirties. Draudimas neatlygina verslo už faktinius nuostolius, tačiau verslo tęstinumui palengvinti suteikia fiksuotą piniginę sumą, nurodytą draudimo liudijime. Draudimo kompensacija padeda kompensuoti visas prarastas pajamas dėl pavėluoto verslo verslo atšaukimo ar atšaukimo, prarastų pardavimų ir specialių įgūdžių praradimo. Kompensacija taip pat padeda finansuoti pakaitinio ir apmokamo laikino personalo įdarbinimą ir mokymą.
Kaip įgyvendinti „Key Man“ sąlygą
Nors įmonėms nėra reikalavimas priimti pagrindinio žmogaus išlygos, tai tampa įprasta tendencija tarp įmonių, kurios nori apsisaugoti nuo svarbių vadovų pasitraukimo. Sąlyga ne tik gina įmonės interesus, bet ir nuramina bendrovės investuotojus.
Sukurkite „Key Man“ sąlygą
Pirmasis žingsnis kuriant KM sąlygą yra nustatyti visus svarbius sprendimus priimančius asmenis, kurie yra verslo operacijų centre ir kurių pasitraukimas gali sukelti didelių nuostolių verslui. Verslo savininkas gali įrašyti pagrindinio asmens sąlygą į visų pagrindinių organizacijos asmenų sutartis.
Pagrindiniai darbuotojai gali būti pardavimo direktoriai, produktų kūrimo vadovai, operacijų vadovai, investicijų valdytojai ir kiti aukščiausio lygio vadovai.
Sukurkite pakeitimo planą
Pakaitiniame plane nurodomi veiksmai, kurių imsis įmonė, jei pagrindinis asmuo mirs, atsistatydins, bus atleistas iš darbo ar nebus ilgesnį laiką. Jame taip pat nustatomi pakeitimo įdarbinimo ir apmokymo terminai, kad būtų galima tęsti buvusio vadovo darbą. Didelėms kompanijoms pagal planą bus nurodoma, kas imsis vadovo pareigų, kol bus rastas nuolatinis pakaitalas.
Pagrindinio žmogaus draudimas
Bendrovė gali imtis priemonių apdrausti pagrindinį personalą, kuris palengvins kompaniją nuo netikėto jų išvykimo. Draudimas kompensuoja verslui galimus nuostolius, kuriuos gali sukelti pagrindinio asmens praradimas.
Susiję skaitymai
Dėkoju, kad perskaitėte Finansų paaiškinimą dėl pagrindinio žmogaus išlygos. Norėdami toliau plėsti savo žinias apie verslą ir investicijas, patikrinkite šiuos finansinius išteklius:
- Korporatyvinė struktūra Korporatyvinė struktūra Korporacinė struktūra reiškia skirtingų padalinių ar verslo padalinių organizavimą įmonėje. Priklausomai nuo įmonės tikslų ir pramonės
- Biurokratija Biurokratija Sistema išlaikyti vienodą valdžią institucijose ir tarp jų yra vadinama biurokratija. Biurokratija iš esmės reiškia valdymą biure.
- Dideli keturi apskaitos atlyginimai Dideli keturi buhalteriniai atlyginimai Studentai svajoja dirbti vienoje geriausių buhalterijos firmų ir gauti didįjį ketvertą buhalterinio atlyginimo. Paprastai kompensacijų skaičiai didžiajame ketverte yra beveik identiški, tik keli nedideli skirtumai. Kai kurie vidutiniai atlyginimų skaičiai rodomi JAV (JAV doleriais).
- Karjeros žemėlapis
