Bendrovės įstatai yra taisyklės, reglamentuojančios įmonės valdymą, ir vienas iš pirmųjų punktų, kurį nustato direktorių taryba Direktorių valdyba Direktorių taryba iš esmės yra žmonių grupė, išrinkta atstovauti akcininkams. Kiekviena akcinė bendrovė pagal įstatymą privalo įrengti direktorių tarybą; ne pelno organizacijos ir daugelis privačių bendrovių, nors ir neprivalo, bet taip pat įsteigti direktorių tarybą. tuo metu, kai steigiama įmonė. Tokie įstatai paprastai kuriami po to, kai įstojimo įstatai Įstojimo įstatai yra oficialių dokumentų rinkinys, patvirtinantis įmonės egzistavimą JAV ir Kanadoje. Kad būtų pateiktas verslas, todėl daugelis žmonių dažnai painiojasi tarp jų. Iš esmės jie yra parašyti kaip vienas dokumentas, kuriame pateikiami standartai, kurių bendrovė turėtų laikytis, taip pat operacijos, kurias ji atliks per visą savo gyvavimo laiką.
Bendrovės įstatuose, be kita ko, nurodomos direktorių valdybos pareigos ir atsakomybė, procedūros, kurių reikia laikytis, kai vyksta susirinkimas arba kai reikalingas klausimas, ir priemonės, kaip prireikus pakeisti galiojančius įstatus.
Bendrovės įstatai ir įstatai
Steigimo įstatai yra būtini organizacijai Organizacijų tipai Šis straipsnis apie skirtingus organizacijų tipus nagrinėja įvairias kategorijas, į kurias gali patekti organizacinės struktūros. Organizacinės struktūros turi būti sukurtos teisėtai ir įtrauktos į tam tikros valstybės nepriklausomus verslo subjektus. Įstatai, kuriuose pateikiama pagrindinė informacija apie įmonę ir nurodoma, apie ką ji yra, parengiami, o vėliau pateikiami valstybinei agentūrai, atsakingai už verslo registravimą.
Kita vertus, įstatų nereikia pateikti valstybinei agentūrai. Jie naudojami įmonėje kaip efektyvaus darbo vadovas. Įstatų rengimas dažnai laikomas pirmuoju direktorių tarybos kaip verslo subjekto veiksmu. Bendrovės įstatai yra išsamesni, palyginti su įstatais.
Bendrovės įstatų komponentai
Bendrovės įstatuose turi būti šios dalys:
1. Direktorių valdyba
Įstatuose turėtų būti informacija apie direktorių tarybą, nes tai yra organizacijos valdymo organas, įskaitant jos pareigas ir įgaliojimus. Informacijoje nurodomi tokie dalykai kaip metų, kuriuos narys gali likti valdyboje, skaičius ir narių skaičius, reikalingas kvorumui sudaryti. Įstatuose taip pat apibrėžta procedūra, kurios reikia laikytis pakeičiant narį ar įmonės pareigūną generalinį direktorių. Generalinis direktorius, sutrumpintas vadovu, yra aukščiausio rango asmuo įmonėje ar organizacijoje. Generalinis direktorius yra atsakingas už bendrą organizacijos sėkmę ir aukščiausio lygio vadovų sprendimų priėmimą. Perskaitykite darbo aprašymą.
2. Įmonės paskirties pareiškimas
Bendrovės tikslo išdėstymas yra naudingas, ypač direktorių valdybai, nes jis nustato kelią, kurį įmonė turėtų žengti. Jame nurodoma, kodėl įmonė buvo įkurta iš pradžių. Su tokiu pareiškimu net ir vadovo pasikeitimas neturėtų paveikti įmonės veiklos pobūdžio, nes jos tikslai jau nustatyti. Tai taip pat gali būti naudinga pritraukiant investuotojus, nes jie galės lengvai suprasti, kas yra įmonė, vien pažvelgę į įstatus.
3. Valdymo struktūra
Valdymo pokyčiai neišvengiami kiekvienoje organizacijoje, tačiau jos valdymo struktūra jau apibrėžta įstatuose. Jie taip pat aiškiai nurodo aukštesnių laisvų vietų užpildymo tvarką taip, kad nesutriktų įmonės vadovavimas.
4. Informacija apie įmonę
Viena iš pagrindinių įstatų dalių yra įmonės identifikavimo informacija. Tai apima tokius dalykus kaip registruotas pavadinimas ir adresas bei tai, ar tai privati, ar valstybinė įmonė.
5. Akcininkų ir valdybos susirinkimai
Įstatuose turėtų būti nurodyta, kada vyksta akcininkų susirinkimai ir kaip kiekvienam akcininkui turi būti pranešta apie šiuos susirinkimus. Taip pat turėtų būti nurodyta, kaip dažnai ir kur turi būti rengiami valdybos posėdžiai.
6. Kvietimas į kitus susitikimus
Įstatai nustato taisykles, kaip šaukiami ir planuojami susitikimai, taip pat kaip jie turėtų būti vedami. Tai suteikia galimybę valdybai nuolat atnaujinti įmonės statusą ir spręsti organizacijai rūpimus klausimus.
7. Sutarčių ir paskolų patvirtinimai
Bendrovė taip pat turėtų nustatyti sutarčių ir paskolų bei kitų procesų, kuriuose įmonė gali dalyvauti, tvirtinimo taisykles.
Bendrovės įstatų keitimas
Viena iš bendrovės įstatų nuostatų yra pačių įstatų pakeitimai, kai tai yra būtina. Procesas gali prasidėti valdybos nariui iškėlus įstatų pakeitimo klausimą.
Laikas, per kurį pakeitimai gali įsigalioti, labai priklauso nuo valdybos ir gali užtrukti daugiau nei du posėdžius. Siekiant teisėtumo, pakeitimai pirmiausia turėtų būti patvirtinti ir dokumentuoti prieš juos priimant.
Paskutinės mintys
Įstatai palengvina direktorių valdybos darbą, darbuotojams atlikti savo darbą ir investuotojams suprasti verslą. Turėdami įstatų rinkinį, galite sutaupyti laiko ir padėti įmonei tapti patikimesne organizacija.
Susiję skaitymai
Dėkojame, kad perskaitėte Finansų vadovą apie įmonės įstatus. Finansai siūlo finansinio modeliavimo ir vertinimo analitikui (FMVA) ™ FMVA® atestaciją. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa tiems, kurie nori pakelti savo karjerą į kitą lygį. Norint toliau mokytis ir tobulėti karjeroje, bus naudingi šie finansų ištekliai:
- Korporatyvinė struktūra Korporatyvinė struktūra Korporacinė struktūra reiškia skirtingų padalinių ar verslo padalinių organizavimą įmonėje. Priklausomai nuo įmonės tikslų ir pramonės
- Neatšaukiamas įgaliojimas Neatšaukiamas įgaliojimas Neatšaukiamas įgaliojimas yra vykdomasis įgaliojimas, kurį savininkas suteikia kitai šaliai savarankiškai naudotis savo balsavimo teisėmis, nereikalaujant jo kiekvieno sutikimo. Paprastai dauguma įgaliojimų yra atšaukiami, tačiau kai kuriuose susitarimuose gali būti specialių sąlygų, pagal kurias reikalaujama, kad įgaliojimas būtų neatšaukiamas nustatytą laikotarpį.
- Pageidaujamos akcijos Pageidautinos akcijos Lengvatinės akcijos (privilegijuotos akcijos, privilegijuotos akcijos) yra korporacijos akcijų nuosavybės klasė, kuri turi pirmumo teisę į bendrovės turtą, palyginti su paprastųjų akcijų akcijomis. Akcijos yra senesnės nei paprastosios, tačiau yra skolesnės, pavyzdžiui, obligacijos.
- Pakopinė valdyba Pakopinė valdyba Pakopinė direktorių taryba, dar vadinama įslaptinta valdyba, reiškia valdybą, susidedančią iš skirtingų direktorių klasių. Skirstomoje lentoje
