Tarptautinė korporacija yra įmonė, veikianti savo šalyje, taip pat kitose pasaulio šalyse. Ji palaiko centrinę buveinę. Korporatyvinė struktūra. Bendrovės struktūra reiškia skirtingų padalinių ar verslo padalinių organizavimą įmonėje. Priklausomai nuo įmonės tikslų ir pramonės, esančios vienoje šalyje, kuri koordinuoja visų kitų biurų, tokių kaip administraciniai filialai ar gamyklos, valdymą.
Neužtenka įmonę, kuri eksportuoja savo produktus į daugiau nei vieną šalį, vadinti tarptautine bendrove. Jie turi palaikyti faktines verslo operacijas kitose šalyse ir atlikti tiesiogines užsienio investicijas Tiesioginės užsienio investicijos (TUI) Tiesioginės užsienio investicijos (TUI) yra vienos šalies šalies investicija į kitos šalies verslą ar korporaciją, siekiant nustatantis ilgalaikį susidomėjimą. Ilgalaikės palūkanos išskiria TUI nuo užsienio portfelio investicijų, kai investuotojai pasyviai laiko užsienio valstybės vertybinius popierius. ten.
Tarptautinės korporacijos charakteristikos
Toliau pateikiami bendri tarptautinių korporacijų bruožai:
1. Labai didelis turtas ir apyvarta
Kad taptum tarptautine korporacija, verslas turi būti didelis ir turi turėti didžiulį kiekį fizinio ir finansinio turto. Bendrovės tikslai yra aukšti ir jie sugeba gauti didelį pelną.
2. Filialų tinklas
Tarptautinės įmonės vykdo gamybos ir rinkodaros operacijas skirtingose šalyse. Kiekvienoje šalyje verslas gali prižiūrėti kelis biurus, kurie veikia per kelis filialus ir dukterines įmones. Dukterinė įmonė (dukterinė įmonė) yra verslo subjektas arba korporacija, kuri visiškai priklauso kitai bendrovei arba yra jos dalinė kontrolė, vadinama patronuojančia ar kontroliuojančia bendrove. Nuosavybė nustatoma pagal patronuojančios bendrovės akcijų procentinę dalį, o nuosavybės dalis turi būti bent 51%. .
3. Kontrolė
Kalbant apie ankstesnį punktą, biurų valdymą kitose šalyse kontroliuoja viena pagrindinė buveinė, esanti gimtojoje šalyje. Todėl komandos šaltinis yra gimtojoje šalyje.
4. Nuolatinis augimas
Tarptautinės korporacijos vis auga. Net dirbdami kitose šalyse, jie siekia didinti savo ekonominį dydį nuolat tobulindamiesi ir vykdydami susijungimus ir įsigijimus. Susijungimų įsigijimų susijungimų ir įsigijimų procesas Šiame vadove pateikiami visi susijungimų ir įsigijimų proceso etapai. Sužinokite, kaip įvykdyti susijungimai, įsigijimai ir sandoriai. Šiame vadove mes apibūdinsime įsigijimo procesą nuo pradžios iki pabaigos, įvairius pirkėjų tipus (strateginius ir finansinius pirkimus), sinergijos svarbą ir sandorių išlaidas.
5. Įmantrios technologijos
Kai įmonė tampa pasauline, jie turi įsitikinti, kad jų investicijos iš esmės augs. Norint pasiekti reikšmingą augimą, jie turi naudoti daug kapitalo reikalaujančias technologijas, ypač savo gamybos ir rinkodaros veikloje.
6. Teisingi įgūdžiai
Tarptautinės kompanijos siekia įdarbinti tik geriausius vadovus, tuos, kurie sugeba tvarkyti didelius lėšų kiekius, naudoti pažangias technologijas, valdyti darbuotojus ir valdyti didžiulį verslo subjektą.
7. Griežta rinkodara ir reklama
Viena iš efektyviausių tarptautinių korporacijų išgyvenimo strategijų - daug pinigų išleidimas rinkodarai ir reklamai. Taip jie sugeba parduoti kiekvieną savo pagamintą produktą ar prekės ženklą.
8. Geros kokybės produktai
Kadangi jie naudoja daug kapitalo reikalaujančias technologijas, jie gali gaminti aukščiausios kokybės produktus.
Priežastys būti daugianacionaline korporacija
Yra įvairių priežasčių, kodėl įmonės nori tapti tarptautinėmis korporacijomis. Štai keletas dažniausiai pasitaikančių motyvų:
1. Galimybė gauti mažesnes gamybos sąnaudas
Gamybos nustatymas kitose šalyse, ypač besivystančiose šalyse, paprastai reiškia žymiai mažesnes išlaidas gamybos sąnaudoms. Nors tai padaryti yra užsakomųjų paslaugų teikimas, steigti gamyklas kitose šalyse gali būti dar ekonomiškiau.
2. Artimumas tikslinėms tarptautinėms rinkoms
Pravartu kurti verslą tose šalyse, kur yra tikslinė įmonės vartotojų rinka. Tai padėtų sumažinti transporto išlaidas ir tarptautinėms korporacijoms sudarytų palankesnes galimybes naudotis vartotojų atsiliepimais ir informacija bei vartotojų žvalgyba.
3. Tarifų vengimas
Kai įmonė gamina ar gamina savo produktus kitoje šalyje, kurioje jie taip pat parduoda savo produktus, jiems netaikomos importo kvotos ir tarifai.
Tarptautinių korporacijų modeliai
Toliau pateikiami skirtingi tarptautinių korporacijų modeliai:
1. Centralizuota
Pagal centralizuotą modelį įmonės įkuria vykdomąją būstinę savo gimtojoje šalyje, o tada kitose šalyse stato įvairias gamyklas ir gamybos įrenginius. Svarbiausias jo pranašumas yra galimybė išvengti muitų ir importo kvotų bei pasinaudoti mažesnėmis gamybos sąnaudomis.
2. Regioninis
Pagal regioninį modelį teigiama, kad įmonės būstinė yra vienoje šalyje, kuri prižiūri biurų, esančių kitose šalyse, kolekciją. Skirtingai nuo centralizuoto modelio, į regioninį modelį įtraukiamos dukterinės ir dukterinės įmonės, kurios visos atsiskaito būstinei.
3. Tarptautinė
Pagal tarptautinį modelį patronuojanti įmonė veikia savo šalyje ir įsteigia dukterines įmones skirtingose šalyse. Skirtumas tas, kad dukterinės ir dukterinės įmonės yra labiau nepriklausomos savo veikloje.
Daugianacionalinės korporacijos privalumai
Yra daugybė tarptautinės korporacijos privalumų, įskaitant:
1. Efektyvumas
Kalbant apie efektyvumą, tarptautinės kompanijos gali lengviau pasiekti tikslines rinkas, nes gamina šalyse, kuriose yra tikslinės rinkos. Be to, jie gali lengvai gauti žaliavų ir pigesnes darbo sąnaudas.
2. Plėtra
Kalbant apie plėtrą, tarptautinės korporacijos moka geriau nei vietinės įmonės, todėl jos yra patrauklesnės vietos darbo jėgai. Vietinė valdžia juos dažniausiai mėgsta dėl didelės jų mokamų vietinių mokesčių sumos, kuri padeda skatinti šalies ekonomiką.
3. Užimtumas
Kalbant apie užimtumą, daugiašalės korporacijos samdo vietinius darbuotojus, kurie išmano savo vietos kultūrą ir taip sugeba pateikti naudingą viešai neatskleistą informaciją apie tai, ko nori vietiniai gyventojai.
4. Inovacijos
Kadangi tarptautinėse korporacijose dirba tiek vietos gyventojai, tiek darbuotojai užsieniečiai, jie sugeba pasiūlyti kūrybiškesnių ir novatoriškesnių produktų.
Papildomi resursai
Finansai yra oficialus pasaulinio finansų modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, „JP Morgan“ ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta padėti visiems tapti pasaulinio lygio finansų analitikais. . Norint toliau mokytis ir tobulėti karjeroje, bus naudingi toliau pateikiami papildomi finansų ištekliai:
- Įstatai Įstatai Įstatai yra oficialių dokumentų rinkinys, patvirtinantis įmonės egzistavimą JAV ir Kanadoje. Kad verslas būtų
- Direktorių valdyba Direktorių valdyba Direktorių valdyba iš esmės yra žmonių grupė, išrinkta atstovauti akcininkams. Kiekviena akcinė bendrovė pagal įstatymą privalo įrengti direktorių tarybą; ne pelno organizacijos ir daugelis privačių bendrovių, nors ir neprivalo, bet taip pat įsteigti direktorių tarybą.
- Viešųjų bendrovių padavimai Viešųjų bendrovių padavimai Viešųjų bendrovių pateikimai yra svarbus finansų analitikų duomenų ir informacijos šaltinis. Žinojimas, kur rasti šią informaciją, yra labai svarbus pirmasis žingsnis atliekant finansinę analizę ir finansinį modeliavimą. Šiame vadove bus apibūdinti labiausiai paplitę viešųjų bendrovių padavimų šaltiniai.
- Atskyrimas Atskyrimas Įmonių atskyrimas yra veiklos strategija, kurią įmonė naudoja kurdama naują dukterinę įmonę iš savo patronuojančios įmonės. Atskyrimas įvyksta, kai patronuojanti korporacija dalį savo verslo padalija į antrą viešai prekiaujamą subjektą ir paskirsto naujo ūkio subjekto akcijas dabartiniams akcininkams.
