Kintamasis pridėtinio efektyvumo dispersija yra skirtumo tarp realiojo laiko, kurio prireikia gaminant produktą, ir laiko, kurį verslo subjektas tam numatė, poveikio matas. Taigi tai gali atsirasti dėl skirtingo produktyvumo.
Produktyvumo efektyvumo skirtumas yra skirtumas tarp darbo valandų skaičiaus. Darbo jėgos KPI Kaip mes galime stebėti darbo jėgą? Vyriausybės ir ekonomistai paprastai nurodo tris pagrindinius veiklos rodiklius (KPI), kad įvertintų šalies darbo jėgos, reikalingos tam tikram produkto skaičiui pagaminti, ir biudžete numatytų valandų skaičių. Skirtumas gali būti didelis ir į jį reikia atsižvelgti.
Kintamasis pridėtinės vertės efektyvumo dispersija yra vienas iš veiksnių, darančių įtaką bendrajai kintamajai viršutinei variacijos dispersijai. Kitas svarbus veiksnys yra kintama pridėtinių išlaidų dispersija.
Kintamasis viršutinio efektyvumo dispersija - formulė
Kintamas pridėtinių išlaidų efektyvumo dispersija iš esmės yra apskaitos gudrybė, kuri apskaičiuojama padauginus faktinių ir biudžetinių dirbtų valandų skirtumą su standartine kintama pridėtinių išlaidų norma per valandą. Kintamojo pridėtinio efektyvumo dispersijos apskaičiavimo formulė yra tokia:
Kai pasiekiama palanki dispersija, tai reiškia, kad faktinės dirbtos valandos per tam tikrą laikotarpį buvo mažesnės nei numatytos valandos. Dėl to standartinis pridėtinių tarifų tarifas taikomas mažiau valandų, o tai reiškia, kad visos išlaidos Išlaidos Išlaidos yra tam tikros rūšies išlaidos, tekančios per pelno (nuostolių) ataskaitą ir atimamos iš pajamų, kad gautų grynąsias pajamas. Atsižvelgiant į apskaitos kaupimo principą, išlaidos pripažįstamos tada, kai jos patiriamos, nebūtinai tada, kai už jas yra sumokama. sumažėja dirbtų valandų sumažėjimo koeficientas. Tai nebūtinai reiškia, kad faktiškai bendrovė patyrė mažesnes pridėtines išlaidas. Tai tiesiog reiškia, kad pagerėjo bendra paskirstymo bazė, kuri buvo naudojama pridėtinėms išlaidoms padengti.
Klaidos rizika
Kintama pridėtinių išlaidų efektyvumo dispersija naudoja įvairių organizacijos padalinių teikiamą informaciją Organizacijų tipai Šiame straipsnyje apie skirtingus organizacijų tipus nagrinėjamos įvairios kategorijos, į kurias gali patekti organizacinės struktūros. Organizacinės struktūros. Informaciją apie gamybos sąnaudas pateikia įmonės gamybos skyrius. Apskaičiuotas darbo valandas, kad atitiktų produkcijos reikalavimus, apskaičiuoja darbuotojai, atsakingi už pramonės inžineriją ir gamybos planavimą.
Prognozės yra pagrįstos dviem dalykais: istoriniu ir numatomu darbuotojų efektyvumu, arba darbo našumu, ir įrangos pajėgumo lygiais, skaičiuojant nusidėvėjimą.
Dėl klaidų ribos yra savaiminė rizika pasiekti dispersiją, kuri neatspindi tikro subjekto veiklos. Klaida gali būti tiesioginis neteisingo standartinio darbo valandų skaičiaus įvertinimo ar įrašymo rezultatas. Todėl tiriant kintamojo pridėtinio efektyvumo dispersiją, reikia atsižvelgti į pagrindinio standarto galiojimą ar jo nebuvimą.
Pavyzdys
Tarkime, kad įmonės X sąnaudų apskaitos darbuotojai apskaičiavo, kad įmonės gamybos darbuotojai turi dirbti 10 000 valandų per mėnesį. Bendrovė taip pat patiria 100 000 USD per mėnesį sąnaudas, nes jos kintamos pridėtinės išlaidos. Pateikta informacija daugiausia grindžiama istoriniais ir numatomais darbo modeliais.
Po kelių mėnesių įmonė X nusprendė įdiegti naują medžiagų tvarkymo sistemą. Manoma, kad tai turi didelę įtaką gamybos efektyvumui. Bendras efektyvumas pagerėja, o per mėnesį visos dirbtos valandos sumažėjo iki 9 000, palyginti su ankstesnėmis 10 000. Šiuo atveju kintamasis pridėtinės vertės efektyvumo dispersija yra tokia:
Pateikta informacija:
Standartinės valandos = 10 000
Dirbtos valandos = 9 000
Skaičiavimas:
Standartinė pridėtinė norma per valandą = patirtos išlaidos / standartinės valandos
= $100,000 / 10,000
= $10
Todėl bendrovė nustatė kintamą pridėtinę kainą 10 USD per valandą.
10 USD standartinis pridėtinis tarifas / valanda x (9 000 dirbtų valandų - 10 000 standartinių valandų)
= $10,000(Kintamas pridėtinių išlaidų efektyvumo dispersija)
Susiję skaitymai
Finansai yra oficialus pasaulinio sertifikuoto bankų ir kreditų analitiko (CBCA) ™ CBCA ™ sertifikavimo teikėjas. Atestuota bankų ir kreditų analitikų (CBCA) ™ akreditacija yra pasaulinis kredito analitikų standartas, apimantis finansus, apskaitą, kredito analizę, pinigų srautų analizę. , sandorio modeliavimas, paskolos grąžinimas ir kt. sertifikavimo programa, skirta padėti visiems tapti pasaulinio lygio finansų analitikais. Norėdami toliau siekti savo karjeros, naudingi toliau nurodyti papildomi ištekliai:
- Dispersijų analizės šablonas Variacijų analizės šablonas Šis dispersijų analizės šablonas nurodo variacijų analizės procesą naudojant stulpelių metodą. Dispersijų analizę galima apibendrinti kaip skirtumo tarp planinių ir faktinių skaičių analizę. Visų dispersijų suma suteikia informacijos apie per daug ar per mažai pritaikytas įmonės r reikšmes
- Apskaitos filosofija Apskaitos filosofija Apskaitos filosofija apima bendras taisykles, sąvokas ir idėjas, susijusias su sąskaitų rengimu ir auditu bei finansiniais klausimais.
- Variacijos formulė Variacijos formulė Variacijos formulė naudojama apskaičiuojant skirtumą tarp prognozės ir faktinio rezultato.
- Biudžeto sudarymo ir prognozavimo kursai
