Nepakankamas užimtumas atsiranda, kai asmuo nedirba visą darbo dieną arba imasi darbo, kuris neatspindi jo realių mokymo ir finansinių poreikių. Tai yra, jų darbas neišnaudoja visų jų įgūdžių ir išsilavinimo arba suteikia mažiau nei visą darbo dieną. Tai nėra tas pats, kas nedarbas. Nedarbas. Nedarbas yra terminas, susijęs su darbingais asmenimis, kurie ieško darbo, bet negali rasti darbo. Be to, darbo jėga ar žmonių grupė, turinti darbą, neturi tinkamo darbo. , kuris reiškia žmones, kurie šiuo metu visiškai nedirba.
Skaičiuojant nepakankamą užimtumą
Nepakankamo užimtumo skaičiavimo formulė yra tokia:
Kas laikomas nepakankamu darbu?
Nepakankamas užimtumas skirstomas į tris bendras kategorijas:
- Kvalifikuoti darbuotojai, dirbantys mažas pajamas
- Kvalifikuoti darbuotojai, atliekantys darbus, kurie ne visiškai išnaudoja jų įgūdžius
- Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, kurie mieliau dirbtų visą darbo dieną
Nedarbo rūšys
Yra du nepakankamo užimtumo tipai: matomas ir nematomas.
1. Matoma
Matomas nepakankamas užimtumas apima darbuotojus, kurie dirba mažiau valandų, nei laikoma įprasta jų srityje ar pramonėje. Jie turi įgūdžių dirbti visą darbo dieną, tačiau negali rasti reguliaraus darbo. Paprastai jie dirba ne visą darbo dieną, kad galėtume susitvarkyti.
2. Nematoma
Nematomas nepakankamas užimtumas reiškia žmones, kurie dirba darbus, kurie neišnaudoja jų įgūdžių, pavyzdžiui, finansų analitikas dirba restorane padavėju. Tokį nepakankamo užimtumo tipą labai sunku išmatuoti, todėl reikia atlikti išsamius tyrimus ir apklausas.
Be to, egzistuoja trečias nedarbo tipas, kuris vadinamas „nežymiai prisirišusiu prie darbo jėgos“. Tai apima žmones, kurie per pastaruosius metus ieškojo darbo, norėtų dirbti ir yra prieinami darbui, tačiau yra „atkalbėti darbuotojai“ arba tuos, kurie apskritai atsisakė darbo, nes ilgai nesugebėjo susirasti darbo.
Nepakankamas užimtumas apima ir žmones, dirbančius visą darbo dieną, bet gyvenančius žemiau skurdo ribos. Skurdo lygis Skurdo lygis taip pat žinomas kaip federalinis skurdo lygis. Tai yra ekonominė priemonė, kurią naudoja vyriausybinės agentūros, siekdamos nustatyti, ar asmens ar šeimos pajamos gali gauti tam tikras federalines subsidijas ir išmokas. . Jie yra žinomi kaip „dirbantys vargšai“.
Nedarbo priežastys
Yra daug veiksnių, lemiančių nepakankamą užimtumą ekonomikoje. Toliau pateikiamos kelios dažniausios priežastys:
1. Verslo ciklas
Viena iš pagrindinių nepakankamo užimtumo priežasčių yra verslo ciklas Verslo ciklas Verslo ciklas yra bendro vidaus produkto (BVP) svyravimų ciklas, susijęs su ilgalaikiu natūraliu augimo tempu. Tai paaiškina ekonominės veiklos plėtrą ir susitraukimą, kurį ekonomika patiria bėgant laikui. ekonomika šiuo metu veikia. Jei ekonomikoje šiuo metu yra nuosmukis arba ekonominė depresija, mažai tikėtina, kad organizacijos samdys daugybę etatų.
2. Pasiūla ir paklausa
Nepakankamas užimtumas atsiranda ir tada, kai darbuotojų pasiūla yra didesnė nei jo paklausa. Kelios priežastys gali būti padidėjęs gyventojų skaičius arba produkto paklausos sumažėjimas. Kai tam tikroms pramonės šakoms nebereikia darbuotojų, žmonės, turintys įgūdžių, atitinkančių šią pramonę, gali būti priversti priimti mažas pajamas gaunančius darbus, kurie ne visiškai išnaudoja jų įgūdžius. Pavyzdžiui, anglies pramonės nuosmukis privertė daugelį buvusių kasybos darbuotojų ieškoti darbo kitose pramonės šakose.
3. Technologiniai pokyčiai
Kartais technologijos užima darbuotojo, kuris anksčiau būtų dirbęs tokias pareigas, kurios vėliau tapo automatizuotos, darbą. Pavyzdžiui, automatai užėmė kai kurių kavinių darbuotojų ir kasininkų darbą, o bankomatai pakeitė kai kuriuos bankų kasininkus.
Nepakankamo užimtumo padariniai
Nepakankamas užimtumas yra socialinė problema, turinti įtakos darbo vietų augimui, verslo augimui, skurdo lygiui ir nepakankamai dirbančių asmenų emocinei ir psichologinei sveikatai.
1. Skurdo lygis
Kai asmuo yra priverstas dirbti neatitinkančius jo įgūdžių, jis paprastai gauna pajamas, nesiekiančias jų atlyginimo lygio. Turėdamos neadekvačias pajamas, šeimos nevartoja tiek daug prekių ir paslaugų kaip anksčiau. Paklausos sumažėjimas lemia lėtą verslo augimą, dėl mažo bendrojo vidaus produkto (BVP) bendrojo vidaus produkto (BVP) ekonomiką skatinančio nuosmukio ar depresijos link. Bendrasis vidaus produktas (BVP) yra standartinis šalies ekonominės sveikatos rodiklis ir jos gyvenimo lygio rodiklis. Taip pat BVP gali būti naudojamas skirtingų šalių produktyvumo lyginimui. darbo vietų nėra. Daugelis šeimų, kurios anksčiau gyveno patogiu gyvenimo lygiu, pradeda finansiškai kovoti.
2. Struktūrinis nedarbas
Esant nepakankamam užimtumui, darbuotojai, kurie nebedirba pasirinktoje srityje, neturi galimybių atnaujinti savo įgūdžių mokydami darbo vietoje. Kai kurie žmonės įgyja įgūdžių įvairiose pramonės šakose, o kiti visiškai atsisako darbo jėgos. Šis reiškinys paprastai vadinamas struktūriniu nedarbu Struktūrinis nedarbas Struktūrinis nedarbas yra nedarbo rūšis, kurią sukelia bedarbių turimų įgūdžių ir rinkoje esančių darbo vietų neatitikimas. Struktūrinis nedarbas yra ilgalaikis įvykis, kurį lemia esminiai ekonomikos pokyčiai. .
3. Psichologinės problemos
Dėl nepakankamo užimtumo gali sutrikti psichinė sveikata. Stresas ir nerimas kyla dėl nesugebėjimo susitvarkyti, o tai sukuria nepakankamumo jausmą. Santykiai su partneriu taip pat gali nukentėti dėl nepakankamo užimtumo. Nepakankamas užimtumas gali rimtai paveikti asmens psichinę ir emocinę sveikatą.
Išvada
Jaunatviški darbo jėgos darbuotojai dažniausiai patiria nepakankamą užimtumą dėl to, kad pakeičia darbą ir pereina į kitą darbo jėgą. Daugelis viešosios politikos priemonių taip pat gali atgrasyti nuo darbo vietų kūrimo, pavyzdžiui, dideli minimalūs atlyginimai, didelės bedarbio išmokos ir mažos alternatyvios išlaidos, susijusios su darbuotojų nutraukimu.
Užimtumas yra pagrindinis asmens pajamų šaltinis, taigi ir ekonomikos augimo šaltinis. Tai laikoma atsiliekančiu ekonominiu rodikliu. Didelis nepakankamas užimtumas rodo mažą BVP ir mažą darbo jėgos paklausą.
Kiti šaltiniai
Finansai yra oficialus finansinio modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta visiems paversti pasaulinio lygio finansų analitikais.
Norėdami toliau mokytis ir tobulinti savo žinias apie finansinę analizę, labai rekomenduojame toliau pateiktus papildomus finansų išteklius:
- Metinės pajamos Metinės pajamos Metinės pajamos yra bendra per finansinius metus uždirbtų pajamų vertė. Bendrosios metinės pajamos reiškia visą uždarbį prieš atliekant bet kokius atskaitymus, o grynosios metinės pajamos - sumą, kuri lieka atlikus visus atskaitymus. Ši sąvoka taikoma tiek asmenims, tiek verslui
- Ciklinis nedarbas Ciklinis nedarbas Ciklinis nedarbas yra nedarbo rūšis, kai darbo jėgos sumažėja dėl verslo ciklų ar ekonomikos svyravimų, tokių kaip recesijos (ekonomikos nuosmukio laikotarpiai). Kai ekonomika pasiekia aukščiausią tašką arba nuolat auga, ciklo nedarbo lygis yra žemas
- Visas darbo dienos ekvivalentas (visos darbo dienos ekvivalentas) Visas darbo dienos ekvivalentas (visos darbo dienos ekvivalentas) visos darbo dienos ekvivalentas (FTE) reiškia asmens, darbuotojo ar studento, matavimo vienetą - vieną darbo ar mokyklos dienos vienetą,
- Niujorko minimalus darbo užmokestis Niujorko minimalus darbo užmokestis Niujorko minimalus darbo užmokestis buvo nustatytas 1960-ųjų pabaigoje, praėjus dviems dešimtmečiams po to, kai buvo nustatytas nacionalinis minimalus atlyginimas. Nuo tada minimalus darbo užmokestis nuo 1970-ųjų didėjo palaipsniui, o paskutinis padidėjimas buvo 2017 m. Gruodžio mėn. Niujorko minimalus atlyginimas paprastai yra didesnis nei federalinis minimalus atlyginimas.
