MVĮ arba mažos ir vidutinės įmonės visame pasaulyje apibrėžiamos skirtingai. Šalis, kurioje veikia įmonė, pateikia apibrėžtą MVĮ dydį. Įmonės skirstymas į kategorijas arba MVĮ priskyrimas, atsižvelgiant į šalį, gali būti pagrįstas daugeliu požymių. Šie bruožai apima metines pardavimų pardavimo pajamas. Pardavimo pajamos yra pajamos, kurias įmonė gauna iš savo prekių pardavimo ar paslaugų teikimo. Apskaitoje terminai „pardavimas“ ir „pajamos“ gali būti vartojami ir dažnai vartojami kaip sinonimai, reiškiantys tą patį. Pajamos nebūtinai reiškia gautus grynuosius pinigus. , darbuotojų skaičius, turto suma Turto rūšys Įprastines turto rūšis sudaro trumpalaikis, ilgalaikis, fizinis, nematerialus, eksploatuojamas ir neveikiantis. Teisingas įmonės identifikavimas ir valdymas, rinkos kapitalizacija ar bet koks šių funkcijų derinys. Jungtinės Valstijos taip pat apibrėžia MVĮ skirtingose pramonės šakose.
MVĮ sudaro didžiąją dalį verslų, veikiančių visame pasaulyje. Paprastai tai yra nepriklausomos įmonės, kuriose dirba mažiau nei 50 darbuotojų. Tačiau didžiausias darbuotojų skaičius kiekvienoje šalyje skiriasi. Daugumoje įmonių aukščiausias diapazonas yra apie 250. Kai kuriose šalyse bendras darbuotojų skaičius yra 200. Jungtinės Valstijos, be kitų savybių, apibūdina MVĮ, turinčią ne daugiau kaip 500 darbuotojų.
MVĮ Jungtinėse Valstijose
Kaip minėta anksčiau, Jungtinės Valstijos laikosi skirtingų MVĮ apibrėžimų ir rekomendacijų, kurios skiriasi kiekvienoje pramonės šakoje. Praktika atitinka Šiaurės Amerikos pramonės klasifikavimo sistemą (NAICS). Sistemą kartu sukūrė JAV, Kanada ir Meksika, kad padėtų nustatyti gairių ir standartų rinkinį, leidžiantį rinkti ir analizuoti verslo veiklos statistiką Šiaurės Amerikoje.
Smulkiojo verslo administracija (SBA) JAV yra atsakinga už standartų ir savybių, kurias įmonės turi atitikti, kad būtų laikomos MVĮ, sąrašą. Šis sąrašas nėra specialiai skirtas MVĮ, nes jis pirmiausia susijęs su mažesnėmis įmonėmis.
Tačiau dauguma MVĮ privalo laikytis visų sąraše esančių įstatų ir gairių, kurios taip pat turi įtakos NAICS nustatytiems reikalavimams ir veiklos kodeksams. Tai svarbu, nes daugelis mažesnių įmonių gali kreiptis dėl vyriausybės sutarčių ir finansavimo, jei atitinka visus būtinus kodeksus.
JAV taip pat turi specifinį MVĮ apibrėžimą pagal pramonę, kurioje jie veikia. Pavyzdžiui, jei įmonė yra gamybos pramonės dalis, ją galima priskirti MVĮ, jei joje dirba ne daugiau kaip 500 darbuotojų, tačiau dalyvaujanti įmonė didmeninėje prekyboje gali būti tik 100. Skirtumai egzistuoja ir tarp pramonės sektorių. Pavyzdžiui, kalnakasybos pramonėje įmonėse, kurios kasa nikelio arba vario rūdą, gali būti iki 1500 darbuotojų, tačiau sidabro gavybos įmonėje gali būti daugiausia 250 darbuotojų, kad būtų galima laikyti MVĮ.
Kanados MVĮ
Kanadoje MVĮ yra įmonės, kuriose dirba mažiau nei 500 darbuotojų. Verslas, kuriame dirba 500 ir daugiau darbuotojų, griežtai laikomas dideliu verslu. Norėdami toliau suskirstyti, „Industry Canada“ - organizacija, siekianti palengvinti Kanados ekonomikos ir pramonės augimą, mano, kad mažos įmonės turi mažiau nei 100 darbuotojų, jei įmonė gamina prekes. Mažosioms įmonėms, kurios teikia paslaugas, skiriama 49 ar mažiau darbuotojų. Įmonės, kurios sutampa tarp šių darbuotojų skaičiaus ribų, laikomos MVĮ.
Kita organizacija „Canada Canada“, kuri atlieka tyrimus ir renka duomenis, susijusius su verslu ir komercija šalyje, atitinka reikalavimą, kad MVĮ turėtų būti ne daugiau kaip 499 darbuotojai. Tačiau, remiantis moksliniais tyrimais ir surinktais duomenimis, taip pat nustatyta, kad MVĮ bendrosios pajamos yra mažesnės nei 50 mln. USD. Pajamos, palyginti su pajamomis, palyginti su pajamomis. Šiame vadove pateikiama pagrindinių pajamų ir pajamų skirtumų apžvalga. Pajamos yra pardavimo suma, kurią įmonė uždirba teikdama paslaugas ar parduodama produktus („viršutinė linija“). Pajamos kartais gali būti naudojamos pajamoms arba grynosioms pajamoms reikšti.
Santrauka
Visame pasaulyje mažos ir vidutinės įmonės sudaro didelę viso pasaulio verslo dalį. Svarbu atsiminti, kad nors ir yra panašumų, kiekviena šalis, taip pat jose esančios pramonės šakos ir sektoriai, gali skirtingai apibrėžti MVĮ.
Susiję skaitymai
Finansai yra oficialus finansinio modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta visiems paversti pasaulinio lygio finansų analitikais. Norėdami toliau mokytis ir tobulinti savo žinias apie finansinę analizę, labai rekomenduojame toliau pateiktus papildomus finansų išteklius:
- Verslo vairuotojai Verslo vairuotojai Verslo vairuotojai yra pagrindiniai įnašai ir veikla, lemianti verslo veiklos ir finansinius rezultatus. Dažni verslo vairuotojų pavyzdžiai
- Darbo jėgos KPI Darbo jėgos KPI Kaip mes galime stebėti darbo jėgą? Vyriausybės ir ekonomistai, norėdami įvertinti tautos darbo jėgos stiprumą, paprastai nurodo tris pagrindinius veiklos rodiklius (KPI)
- Rinkos kapitalizacija Rinkos kapitalizacija Rinkos kapitalizacija (rinkos viršutinė riba) yra naujausia neapmokėtų bendrovės akcijų rinkos vertė. Rinkos kapitalizacija lygi dabartinei akcijų kainai, padaugintai iš apyvartinių akcijų skaičiaus. Investuojanti bendruomenė dažnai reitinguoja įmones pagal rinkos kapitalizacijos vertę
- Vertinimo metodai Vertinimo metodai Vertinant įmonę kaip tęstinę veiklą, naudojami trys pagrindiniai vertinimo metodai: DCF analizė, palyginamos įmonės ir precedentiniai sandoriai. Šie vertinimo metodai naudojami investavimo bankų, nuosavybės tyrimų, privataus kapitalo, įmonių plėtros, susijungimų ir įsigijimų, sverto išpirkimo ir finansų srityse.
