Balsavimo nuostata dėl daugumos, bendrovės korporacijos įstatų pakeitimas, yra nuostata, kurioje teigiama, kad tam tikriems korporaciniams veiksmams priimti reikia daug daugiau nei tik daugumos - paprastai 67–90 proc. - akcininkų pritarimo. Kitaip tariant, norint balsuoti dėl daugumos daugumos akcininkų, tam tikriems korporaciniams veiksmams patvirtinti reikia daugiau nei daugumos akcininkų pritarimo.
Kaip veikia balsavimas dėl daugumos daugumos
Bendrovės veiksmams, kurie gali reikšmingai paveikti įmonės ateitį, taikoma nuostata dėl daugumos balsavimo. Įmonių veiksmai, dėl kurių gali reikėti balsuoti dėl daugumos, yra šie:
- Vyresniųjų vadovų narių įdarbinimas ir atleidimas
- Susijungimas arba įsigijimas
- Investicinis bankas (-ai), kuris (-ys) bus paskelbtas (-i) pradiniu viešu siūlymu (IPO) Pradinis viešas siūlymas (IPO) Pradinis viešas siūlymas (IPO) yra pirmasis bendrovės išleistų akcijų pardavimas visuomenei. Iki viešojo akcijų paskelbimo įmonė laikoma privačia įmone, paprastai turinčia nedaug investuotojų (steigėjų, draugų, šeimos ir verslo investuotojų, tokių kaip rizikos kapitalistų ar angelų investuotojai). Sužinokite, kas yra IPO
- Investicinis bankas (-ai), su kuriuo (-iais) bus galima privačiai naudotis
- Atskyrimas Atskyrimas Įmonių atskyrimas yra veiklos strategija, kurią įmonė naudoja kurdama naują dukterinę įmonę iš savo patronuojančios įmonės. Atskyrimas įvyksta, kai patronuojanti korporacija dalį savo verslo padalija į antrą viešai prekiaujamą subjektą ir paskirsto naujo ūkio subjekto akcijas dabartiniams akcininkams. verslo segmento
Nuostatos dėl mažumos pagrindas yra užtikrinti, kad dauguma akcininkų dalyvautų vykdant atitinkamus korporatyvinius veiksmus. Nuostata dėl daugumos, priešingai nei paprasta balsų dauguma, sumažina daugelio akcininkų galimybę nusivilti balsavimo rezultatais.
Aukščiausia dauguma prieš paprastą daugumą
Didžioji dauguma paprastai naudojama pagrindiniams verslo veiksmams, o paprasta dauguma - veiksmams, kurie neturi reikšmingo poveikio įmonei.
- Paprastai daugumai reikalingi 67–90% akcininkų pritarimo, kol veiksmas bus patvirtintas.
- Paprasta balsų dauguma reikalauja tik 50,1% akcininkų pritarimo prieš patvirtinant veiksmą.
Taikoma nuostata dėl daugumos, siekiant užtikrinti, kad didžioji dauguma akcininkų pritartų korporatyviniam veiksmui. Balsuojant virš daugumos, sumažėja galimybė, kad daugelis akcininkų nusivils balsavimo rezultatais.
Pavyzdžiui, apsvarstykite rezultatą, kai 51% akcininkų pritaria siūlomam susijungimui. Jei būtų naudojama paprasta balsų dauguma, susijungimas būtų įvykdytas, nors 49% akcininkų sandoriui nepritarė. Vietoj to, jei įmonei reikalinga 67 proc. Dauguma, tai suteiktų vadovybei daugiau pasitikėjimo, kad jie priima teisingą įmonės sprendimą.
Didesnės daugumos nuostatų pasekmės
Nors nuostata dėl daugumos balsavimo padeda užtikrinti, kad didžioji dauguma akcininkų dalyvautų vykdant korporatyvinius veiksmus, tai gali sukelti akcininkų tarpusavio blokavimą ir neigiamai paveikti įmonės korporatyvinį efektyvumą - apsunkinti korporacinių veiksmų vykdymą. Balsavimo nuostata dėl daugumos gali leisti mažumai blokuoti daugumos pirmenybes.
Apsvarstykite šį pavyzdį:
Bendrovė A balsuoja, ar atsieti nuostolingą verslo segmentą. Vadovybė mano, kad analitikai nesuvokia potencialios savo verslo vertės dėl neaiškumo viename iš jų nuostolingų verslo segmentų. Bendrovės įstatuose yra nuostata dėl daugumos balsavimo, kuriai reikalinga 90% akcininkų pritarimo, kol bus priimtas korporatyvinis veiksmas.
Tokiame pavyzdyje, jei mažumos akcininkas, turintis 15% balsų, balsuoja prieš atskyrimo pasiūlymą, daugumos akcininkų pirmenybės būtų blokuojamos. Dauguma A bendrovės akcininkų būtų pakenkta mažumos akcininkų sąskaita.
Nors svarbiausia dauguma yra naudojama siekiant užtikrinti, kad didžioji akcininkų dauguma pasisakytų už korporatyvinį veiksmą, ji taip pat gali veikti kaip dviašmenis kardas ir pakenkti daugumos akcininkams, jei viršenybės reikalavimas yra per didelis.
Aukščiausio balsavimo pavyzdys
JAV įsikūrusi automobilių ir elektros kompanija „Tesla“ reikalauja, kad būtų patvirtinta svarbiausia balsų dauguma, kad būtų patvirtinti pagrindiniai korporatyviniai veiksmai, tokie kaip susijungimai, įsigijimai ir valdybos kompensacijų pakeitimai. Atlyginimas Atlyginimas yra bet kokios rūšies kompensacija ar mokėjimas, kurį asmuo ar darbuotojas gauna kaip atlyginimą už savo paslaugas darbą, kurį jie dirba organizacijoje ar įmonėje. Tai apima bet kokią bazinę algą, kurią gauna darbuotojas, kartu su kitomis darbo užmokesčio rūšimis, kurios. „Tesla“ balsavimo nuostata reikalauja bent dviejų trečdalių akcininkų pritarimo, kad įmonės priemonės būtų priimtos.
Nors ir kritikuojamas daugelio akcininkų ir analitikų, „Tesla“ gynė ribotas bendrovės balsavimo nuostatas ir pareiškė, kad jos „suteikia įmonei galimybę įgyvendinti ilgalaikius akcininkų interesus, netrukdant šioms trumpalaikėms svyravimams ir jų dažnai pritraukiamiems oportunistiniams scenarijams. “
Tai pasakius, „Tesla“ savo 2019 m. Akcininkų susirinkime paskelbė, kad siūlo panaikinti galiojančius daugumos balsavimo reikalavimus.
Susiję skaitymai
Finansai siūlo finansinio modeliavimo ir vertinimo analitikui (FMVA) ™ FMVA® atestaciją. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa tiems, kurie nori pakelti savo karjerą į kitą lygį. Norint toliau mokytis ir tobulėti karjeroje, bus naudingi šie finansų ištekliai:
- Verslo strategija Įmonių strategija Bendrovės strategijoje pagrindinis dėmesys skiriamas tam, kaip valdyti išteklius, riziką ir grąžą visoje įmonėje, o ne ieškoti konkurencijos pranašumų verslo strategijoje.
- Išankstinio pasiūlymo gynybos mechanizmas Išankstinio gynybos mechanizmas Išankstinio pasiūlymo gynybos mechanizmas yra bendras terminas plačiai gynybos strategijų grupei įsigijimų ir įsigijimų sandoriuose. Iš esmės prieš siūlymą siūlomas gynybos mechanizmas yra prevencinė strategija, kurios imasi tikslinė įmonė, siekdama apsisaugoti nuo priešiško pirkėjo galimo pasiūlymo.
- Ryklių repelentas Ryklių repelentas Ryklių repelentas - tai priemonės, kurias įmonė taiko priešiškiems bandymams užvaldyti. Priemonės gali būti periodiškos arba nuolatinės
- Balsavimo pasitikėjimas Balsavimo pasitikėjimas Patikimas balsavimas yra susitarimas, kai akcininkų balsavimo teisės nustatytam laikotarpiui perduodamos patikėtiniui. Akcininkai yra tada
