Monopsonija susideda iš rinkos sąlygų, kurioms didelę įtaką daro vienas pirkėjas. Tai priešinga monopolijai - rinkos sąlyga, turinti tik vieną pardavėją. Monoponijose pirkėjas kontroliuoja daugumą prekės ar paslaugos pirkimo. Produktai ir paslaugos. Produktas yra materialus daiktas, pateikiamas į rinką įsigyti, atkreipti dėmesį ar vartoti, o paslauga yra nematerialus daiktas. kyla, o tai suteikia jiems didesnę galią derybų metu.
Suprasti monopsonijas
Monopsonijos yra paplitusios darbo rinkoje. Darbo rinka. Darbo rinka yra vieta, kur susiduriama su darbo pasiūla ir paklausa, kai darbuotojai ar darbo jėga teikia darbdavių reikalaujamas paslaugas. Darbuotoju gali būti bet kuris asmuo, norintis pasiūlyti savo paslaugas už kompensaciją, o darbdavys gali būti vienas subjektas ar organizacija, kai tik viena įmonė yra atsakinga už daug darbo vietų suteikimą. Darbo rinkos monopsonijos dažniausiai yra nepalankios darbuotojams, nes įmonės gali derėtis dėl mažesnio atlyginimo dėl savo galios rinkoje.
Žemiau pateiktoje diagramoje pavaizduota monopsoninė darbo rinka, kurioje tik viena įmonė (pirkėjas) susiduria su daugeliu darbo ieškančių darbuotojų (pardavėjų).
Kaip parodyta diagramoje, ribinės darbo sąnaudos didėja, atsižvelgiant į samdomo darbo kiekį. Ribinių kaštų kreivė daro prielaidą didesnį nuolydį nei darbo jėgos pasiūlos kreivė dėl to, kad didinant kiekvieno papildomo darbuotojo darbo užmokestį reikia didinti visų darbuotojų darbo užmokestį, todėl išlaidos auga greičiau nei užimto darbo kiekio.
Tuo pačiu metu kiekvieno papildomo darbuotojo gaunamos ribinės pajamos (kurios taip pat formuoja paklausos kreivę) krinta pagal mažėjančios ribinės grąžos dėsnį.
Tokiu atveju tiekėjui yra optimalus darbo jėgos kiekis Ql *, kuris yra kiekis, kai ribinės darbo sąnaudos yra lygios jo generuojamoms ribinėms pajamoms. Esant tokiam kiekiui, idealus atlyginimas būtų w *, ir nebūtų jokio dedveito praradimo Savitarpio nuostolis Atsarginio svorio praradimas reiškia ekonominio efektyvumo praradimą, kai pusiausvyros rezultatas nepasiekiamas arba nepasiekiamas. Kitaip tariant, tai yra išlaidos, kurias visuomenė patiria dėl rinkos neefektyvumo. .
Tačiau dėl to, kad yra monopsonistas, turintis rinkos galią, atlyginimai mažinami Wm, kuris yra rinkos darbo užmokestis, kurį nustato pasiūlos kreivė.
Monopsonija ir minimalus darbo užmokestis
Nors minimalaus darbo užmokesčio įvedimas paprastai siejamas su reikalaujamo darbo kiekio sumažėjimu, minimalaus darbo užmokesčio poveikis monopsonijose yra visiškai priešingas.
Ankstesnėje diagramoje monopsonistui reikės didinti visų atlyginimus už kiekvieną papildomą samdomą darbo vienetą. Kai darbo užmokestis yra mažiausias, ribinės darbo sąnaudos išlieka pastovios (nes kiekvienam papildomam vienetui mokamas pastovus minimalus darbo užmokestis, o ne didesnė suma), o samdomo darbo kiekis didėja. Tai parodyta toliau pateiktoje diagramoje:
Kai nustatytas minimalus darbo užmokestis yra w *, ribinės darbo sąnaudos yra pastovios, kai pasiūlos kreivė yra w *, kol ji nesikerta su žemyn pasvirusia ribinių pajamų kreive (arba paklausos kreive paklausos kreive paklausos kreivė yra eilutė, rodanti, kiek vienetų prekės ar paslaugos bus perkamos skirtingomis kainomis. Kaina braižoma ant vertikalios (Y) ašies, o kiekis - horizontalios (X) ašies.). Todėl kiekvieno papildomo įdarbinto darbo vieneto ribinės išlaidos iki to laiko yra pastovios, o darbdaviai skatinami samdyti iki MR = MC.
Optimalus kiekis yra Ql *, kuris yra didesnis už dirbančio darbo jėgą iki minimalios algos įstatymų (paryškintas kaip Ql1). Nepaisant darbo užmokesčio padidėjimo, užimto darbo kiekis padidėja, nes monopsonistas gauna naudos iš nuolatinių ribinių išlaidų.
Monopsonijos pranašumai
- Būdamas monopsonistu darbo rinkoje, įmonėms galima pasiekti masto ekonomiją ir sumažinti ilgalaikius vidutinius kaštus. Tai padidina pelną ir grąžą suinteresuotosioms šalims.
- Monopsonistams, investuojantiems į mokslinius tyrimus ir plėtrą, kapitalo investicijas ir (arba) labdaros reikalus, tai padeda turtingiesiems grąžinti visuomenę.
Monopsonijos trūkumai
- Tiekėjai priversti atsiskaityti mažesnėmis kainomis dėl alternatyvų apribojimų.
- Kalbant apie darbo rinką, mažesni atlyginimai kartais gali reikšti, kad atlyginimai nesiekia darbuotojų produktyvumo. Tai gali sulėtinti ekonomikos augimą ir turėti neigiamą poveikį išsilavinimo pasiekimams.
Monopsonijų pavyzdžiai skirtingose rinkose
Prekybos centrai
Maisto produktų mažmenininkai naudojasi galia pirkdami atsargas iš ūkininkų ir pieno gamintojų. Pavyzdžiui, „British Sugar“ kasmet perka beveik visą cukrinių runkelių derlių, užaugintą JK. Kita vertus, vartotojams naudinga dėl mažesnių kainų maisto prekių parduotuvėse.
Darbo
Darbo rinkos monoponija suteikia darbdaviui galimybę nustatyti mažus atlyginimus ir smarkiai paveikti dirbančių darbuotojų skaičių.
Vyriausybė yra monopsonistė įdarbinant valstybės tarnautojus, kariuomenės, policijos ir karinio jūrų laivyno pareigūnus. Nors nustatant minimalų atlyginimą, atlyginimai gali padidėti nedidindami nedarbo, sunku kovoti už tą patį pramonės šakose, kurias valdo pačios institucijos.
Vartotojo produktai
„Amazon“ yra žinoma dėl savo perkamosios galios mažmeninėje knygų rinkoje. Garsus amerikiečių ekonomistas Paulas Krugmanas 2014 m. Spalio mėn. Minėjo, kad mažindama leidėjų kainas „Amazon“ taip pat kenkia skaitytojams.
JK NHS yra pagrindinis stambių receptinių vaistų pirkėjas; tačiau sumažėjusias kainas galima sudaryti palankesnes sąlygas pigesniam gydymui visuomenei, kaip biudžeto dalį.
Susiję skaitymai
Finansai siūlo atestuotą bankininkystės ir kredito analitiką (CBCA) grąžinimai ir dar daugiau. sertifikavimo programa tiems, kurie nori pakelti savo karjerą į kitą lygį. Norint toliau mokytis ir tobulėti karjeroje, bus naudingi šie šaltiniai:
Visuminė pasiūla ir paklausa Bendra pasiūla ir paklausa Visuminė pasiūla ir paklausa reiškia pasiūlos ir paklausos sąvoką, tačiau taikoma makroekonominiu mastu. Bendroji pasiūla ir visuminė paklausa atvaizduojamos pagal bendrą šalies kainų lygį ir bendrą prekių ir paslaugų, kuriomis keičiamasi, kiekį
Ekonominė sistema Ekonominė sistema Ekonominė sistema yra priemonė, kuria visuomenės ar vyriausybės organizuoja ir paskirsto turimus išteklius, paslaugas ir prekes geografiniame regione ar šalyje. Ekonominės sistemos reguliuoja gamybos veiksnius, įskaitant kapitalą, darbą, fizinius išteklius ir verslininkus.
Monopolinės rinkos Monopolinės rinkos Monopolinės rinkos yra rinkos, kuriose tam tikrą produktą ar paslaugą siūlo tik viena įmonė. Monopolinė rinkos struktūra turi:
Tiekėjo galia Tiekėjo galia Porterio penkiose pajėgose tiekėjo galia yra prekių ar paslaugų tiekėjo kontrolės laipsnis pirkėjams. Tiekėjo galia yra susijusi su tiekėjų galimybėmis padidinti kainas, pabloginti kokybę ar apriboti parduodamų produktų skaičių.
