Nuolatinė dividendų išmokėjimo koeficiento politika yra dividendų politika, kai dividendų forma sumokėto pelno procentas yra pastovus. Kitaip tariant, taikant nuolatinę dividendų išmokėjimo koeficiento politiką išlaikoma ta pati pelno dalis, išmokama kaip dividendai akcininkams. Dalininkas ir akcininkas Sąvokos „dalininkas“ ir „akcininkas“ verslo aplinkoje dažnai vartojamos kaip keičiamos. Atidžiai pažvelgus į suinteresuotųjų šalių ir akcininkų reikšmes, yra pagrindiniai naudojimo skirtumai. Paprastai akcininkas yra įmonės dalininkas, o dalininkas nebūtinai yra akcininkas. .
Dividendų išmokėjimo koeficiento formulė
Dividendų išmokėjimo koeficientas yra toks:
Kur:
- Sumokėti dividendai yra akcininkams paskirstytų dividendų suma doleriais;
- Grynosios pajamos yra įmonės pajamos atėmus parduotų prekių kainą (COGS) Parduotų prekių savikaina (COGS) Parduotų prekių savikaina (COGS) įvertina „tiesiogines išlaidas“, patirtas gaminant bet kokias prekes ar paslaugas. Tai apima medžiagų sąnaudas, tiesiogines darbo sąnaudas ir tiesiogines gamyklos pridėtines išlaidas ir yra tiesiogiai proporcinga pajamoms. Didėjant pajamoms, prekėms ar paslaugoms gaminti reikia daugiau išteklių. COGS dažnai yra išlaidos ir mokesčiai.
Arba dividendų išmokėjimo koeficientą galima apskaičiuoti naudojant kitas formules, tokias kaip:
- Dividendų išmokėjimo koeficientas = 1 - išlaikymo koeficientas išlaikymo koeficientas Išlaikymo koeficientas (taip pat žinomas kaip grynųjų pajamų išlaikymo koeficientas) yra įmonės nepaskirstytų pajamų ir grynųjų pajamų santykis. Išlaikymo koeficientas matuoja įmonės pelno procentą, kuris yra tam tikru būdu reinvestuojamas į įmonę, o ne išmokamas investuotojams kaip dividendai.
- Dividendų išmokėjimo koeficientas = dividendai už akciją / pelnas vienai akcijai
Nuolatinio dividendų išmokėjimo koeficiento politikos pavyzdys
Colinas yra analitikas, norintis nustatyti būsimus A bendrovės dividendų išmokėjimus doleriais. Bendrovė vadovaujasi nuolatine 25% dividendų išmokėjimo koeficiento politika. Apskaičiuodami numatomą 2020 m., 2021 m. Ir 2022 m. Fiskalinį išankstinį pelną, tenkantį vienai akcijai, nustatykite numatomą dividendų išmokėjimą doleriais už akciją.
Taikant pastovią 25% išmokų santykio politiką, ketvirtadalis išankstinio bendrovės pelno, tenkančio vienai akcijai, bus paskirstytas dividendams akcininkams. Tikėtinas dolerio dividendų išmokėjimas už akciją yra toks:
Numatoma dolerio dividendų išmoka per 2020–2022 finansinius metus yra 0,375 USD + 0,575 USD + 0,675 USD $1.625.
Nuolatinio dividendų išmokėjimo koeficiento politikos pasekmės
Taikant nuolatinę dividendų išmokėjimo koeficiento politiką, akcininkams išmokėtų dividendų dydis tiesiogiai svyruoja proporcingai bendrovės uždarbiui. Todėl tokia dividendų politika gali sukelti labai nepastovų dividendų išmokėjimą.
Dividendų išmokėjimo politika taip pat suteikia įmonėms daugiau lankstumo, nes blogėjant rinkos sąlygoms nereikia keisti išmokos (nes išmokėjimas yra pelno dalis, o ne dolerio suma), o tai paprastai siunčia neigiamą signalą rinkos dalyviams .
Pagrindiniai aspektai
Nustatydama nuolatinę dividendų išmokėjimo koeficiento politiką, įmonė turėtų nepamiršti kelių dalykų. Jie įtraukia:
1. Dabartinis verslo gyvavimo ciklas
Įmonės, veikiančios verslo gyvavimo ciklo paleidimo, augimo ir paleidimo etape Verslo gyvenimo ciklas Verslo gyvavimo ciklas yra verslo progresavimas etapais bėgant laikui ir dažniausiai skirstomas į penkis etapus: paleidimas, augimas, sukrėtimas, branda ir nuosmukis. paprastai siūlo mažesnį išmokų santykį, palyginti su labiau subrendusiomis ir įsitvirtinusiomis įmonėmis. Ankstyvaisiais įmonės etapais ji bus linkusi laikytis mažo išmokėjimo koeficiento politikos, kad galėtų vėl investuoti savo pajamas į verslą.
2. Pramonės perspektyvos
Norint nustatyti pastovų dividendų išmokėjimo koeficientą, reikia mąstyti į priekį - įmonės dividendų politikos atšaukimas sukelia neigiamą poveikį ir signalizuoja apie įmonės silpnėjimą. Prieš nustatydama pastovią dividendų normą, įmonė turi atsižvelgti į savo ateities perspektyvas ir uždarbio galimybes.
Daugiau išteklių
Finansai siūlo finansinio modeliavimo ir vertinimo analitikui (FMVA) ™ FMVA® atestaciją. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa tiems, kurie nori pakelti savo karjerą į kitą lygį. Norint toliau mokytis ir tobulėti karjeroje, bus naudingi šie finansų ištekliai:
- Pagreitinti dividendai Pagreitinti dividendai Pagreitinti dividendai yra dividendai, kurie išmokami prieš pasikeitus dividendų traktavimui, pavyzdžiui, pasikeitus dividendų mokesčio tarifui. Dividendai išmokami anksti, siekiant apsaugoti akcininkus ir sušvelninti neigiamą poveikį, kurį sukelia pokyčiai dividendų politikoje.
- Dividendai ir akcijų supirkimas / atpirkimas Dividendai ir akcijų supirkimas / atpirkimas Akcininkai investuoja į viešai prekiaujamas bendroves siekdami padidinti kapitalą ir gauti pajamų. Yra du pagrindiniai būdai, kuriais įmonė grąžina pelną savo akcininkams - piniginiai dividendai ir akcijų supirkimas. Strateginio sprendimo dėl dividendų ir akcijų supirkimo priežastys kiekvienoje įmonėje skiriasi
- Svarbios dividendų datos Svarbios dividendų datos Norint suprasti dividendus mokančias atsargas, labai svarbu žinoti svarbias dividendų datas. Paprastai dividendai išmokami grynaisiais pinigais, kurie išmokami iš bendrovės pelno investuotojams.
- Specialieji dividendai Specialieji dividendai Specialūs dividendai, dar vadinami papildomais dividendais, yra vienkartiniai, vienkartiniai, dividendai, kuriuos bendrovė paskirsto savo akcininkams. Jis yra atskiras nuo įprasto dividendų ciklo ir paprastai yra neįprastai didesnis nei tipiškas įmonės dividendų mokėjimas.
