Tonas viršuje, paprastai nurodomas audito metu, yra naudojamas apibrėžiant įmonės vadovybę ir direktorių valdybos vadovybės lyderystės bruožus. Lyderystės bruožai nurodo asmenines savybes, apibrėžiančias efektyvius vadovus. Vadovavimas reiškia asmens ar organizacijos sugebėjimą nukreipti asmenis, komandas ar organizacijas siekiant tikslų ir uždavinių. Lyderystė vaidina svarbią valdymo funkciją ir jų įsipareigojimą būti sąžiningam ir etiškam. Tonas viršuje nurodo įmonės kultūrinę aplinką ir įmonės vertybes.
Santrauka:
- Tonas viršuje naudojamas apibrėžti vadovybės ir direktorių valdybos vadovybę bei įsipareigojimą būti sąžiningam ir etiškam.
- Tonas viršuje buvo išpopuliarintas dėl daugybės įmonių apskaitos skandalų, tokių kaip „Enron“, „WorldCom“, „Adelphia“ ir kt.
- Tonas viršuje daro didelę įtaką įmonės kultūrinei aplinkai ir įmonės vertybėms.
Tono istorija viršuje
Frazė „tonas viršuje“ kilo iš audito firmų, kur ji buvo naudojama norint nurodyti įmonės vadovų požiūrį į vidaus kontrolę ir etiką. Po daugybės įmonių apskaitos skandalų, tokių kaip „Enron“, „WorldCom“, „Adelphia“ ir kt., 2002 m. Sarbaneso-Oxley (SOX) aktas. Finansų planavimo ir analizės finansinis planavimas ir analizė (FP&A) yra svarbi korporacijos funkcija. FP ir A specialistai planuodami, analizuodami ir modeliuodami palaiko vykdomojo direktoriaus, finansų direktoriaus ir direktorių valdybos sprendimų priėmimą. Sužinokite, ką reiškia FP&A analitiko, vadovo ar direktoriaus darbas - atlyginimas, reikalavimai, išsilavinimas, įgūdžiai išpopuliarino terminą „tonas viršuje“ - elemento, kurio netrūko minėtuose ankstesniuose skandaluose.
Suprasti toną viršuje
Viršuje pateiktas tonas nurodo, kad direktorių valdyba Direktorių valdyba Direktorių taryba iš esmės yra žmonių grupė, išrinkta atstovauti akcininkams. Kiekviena akcinė bendrovė pagal įstatymą privalo įrengti direktorių tarybą; ne pelno organizacijos ir daugelis privačių bendrovių, nors ir neprivalo, bet taip pat įsteigti direktorių tarybą. ir valdymo komanda turėtų įkūnyti, o ne tik mokėti „lūpų paslaugą“ už atitikimą ir etikos laikymąsi. Jame teigiama, kad organizacijos viršūnėje esantys žmonės turėtų būti sąžiningi, būti sąžiningi ir palaikyti etiškai teisingą įmonės kultūrą.
Tonas viršuje, kaip rodo pavadinimas, prasideda viršuje ir sklinda žemyn į vidurinę vadovybę ir galiausiai iki apatinės eilutės. Dėl prasto tono įmonės rezultatas yra neetiškas elgesys, apgaulinga veikla ir nepalaikanti vidaus kontrolė.
Pavyzdžiui, apsvarstykite valdymo komandą, kuri nepaiso vidaus kontrolės. Tai gali būti pervertinta turto forma balanse Balansas Balansas yra viena iš trijų pagrindinių finansinių ataskaitų. Šios ataskaitos yra svarbiausios tiek finansiniam modeliavimui, tiek apskaitai. Balanse parodomas visas įmonės turtas ir tai, kaip šis turtas finansuojamas skolomis ar nuosavu kapitalu. Turtas = Įsipareigojimai + Nuosavas kapitalas, nesuderinamas su didžiąja knyga arba neatitinkantis įmonės politikos. Darbuotojai, matydami, kad vadovybė nesilaiko politikos ar vidaus kontrolės, greičiausiai imituos jų elgesį. Dėl to atsiranda organizacija, kuri yra labiau linkusi į apgaulingą veiklą. Todėl tonas viršuje nurodo įmonės kultūrą ir vertybes.
Tono tobulinimo metodai
Yra keli būdai, kaip pagerinti įmonės toną viršuje:
1. Etikos ir vertybių bendravimas, propagavimas ir demonstravimas
Vadovybė ir direktorių valdyba turėtų aiškiai bendrauti ir propaguoti etiką bei vertybes, pvz., Turėti rašytinį elgesio kodeksą, dažnai rengti darbuotojų susirinkimus ir dalyvauti neformaliuose pokalbiuose, kuriais bendraujama ir propaguojama įmonės etika ir vertybės. Be to, vadovybė ir direktorių taryba turėtų parodyti savo įsipareigojimą laikytis nustatytų etikos ir taisyklių.
2. Paskata pranešti apie netinkamą elgesį
Darbuotojai turėtų galėti saugiai pranešti apie netinkamą elgesį įmonėje. „Saugiai“ reiškia galimybę pranešti apie netinkamą elgesį, nebijodamas susidurti su kitų padariniais - pavyzdžiui, turėti korporacijų pranešimų telefono liniją, kuri garantuoja anonimiškumą. Suteikdami saugią išeitį darbuotojams pranešti apie netinkamą elgesį ar neetišką elgesį, galite sureguliuoti bet kokį nepageidaujamą elgesį.
3. Apdovanoti vientisumą
Vadovybė ir direktorių valdyba turėtų apdovanoti asmenis, kurie rodo sąžiningumą ir palaiko bendrovės nustatytas vertybes. Darbuotojai gali atpažinti, kad aplinkiniai juos pripažįsta už gerą elgesį.
Pavyzdys
Šiame pavyzdyje apibūdinama, kaip prastas tonas viršuje sklinda kitiems organizacijos nariams:
Johnas yra vyriausiasis „ABC Company“ sąskaitų rinkimo vadovas. Pastaraisiais metais, norėdamas patenkinti analitikų lūkesčius, aukštesnio lygio vadovai jį spaudė nuolat padėti įmonei pasiekti pajamų augimą. Vieną dieną Jonas išgirsta aukštesnio lygio vadovus, išdėstantį schemą, kad pajamos būtų registruojamos anksčiau nei leidžiama, ir galvoja apie būdus, kaip manipuliuoti įmonės finansiniais įrašais.
Kai Jonas išgirsta pokalbį, jis pats pradeda kurti idėjas, kaip manipuliuoti įmonės įrašais. Jis netiki, kad daro ką nors blogo, nes jo vadovai aktyviai elgiasi tuo pačiu elgesiu. Tuo tikslu jis nusprendžia manipuliuoti finansinėmis ataskaitomis, paslėpdamas neatgaunamą skolą „Bad Debt Expense Journal Entry“. Pirmiausia nustatykime, ką reiškia blogos skolos terminas. Kartais fiskalinio laikotarpio pabaigoje, kai įmonė eina rengti savo finansinių ataskaitų, jai reikia nustatyti, kokia jos gautinų sumų dalis yra surenkama. Dalis, kuri, įmonės manymu, yra neatgaunama, vadinama „blogų skolų sąskaita“. Agresyviai fiksuojant pardavimus, kai neleidžiama, ir slepiant negrąžintus skolų mokėjimus.
Susiję skaitymai
Finansai yra oficialus pasaulinio finansų modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, „JP Morgan“ ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta padėti visiems tapti pasaulinio lygio finansų analitikais. . Norėdami toliau siekti karjeros, naudingi toliau nurodyti papildomi finansų ištekliai:
- Apskaitos etika Apskaitos etika Apskaitos etika yra svarbi tema, nes mes, kaip buhalteriai, esame pagrindinis personalas, kuris prieina prie asmenų ir subjektų finansinės informacijos. Tokia galia taip pat apima piktnaudžiavimo informacija ar manipuliavimo skaičiais galimybes ir galimybes, siekiant pagerinti įmonės suvokimą ar priversti valdyti pajamas.
- Misija ir vertybės Misija ir vertybės Finansų misija yra padėti visiems tapti pasaulinio lygio finansų analitikais. Sužinokite daugiau apie Įmonių finansų instituto misiją, viziją, vertybes ir kultūrą
- Populiariausi apskaitos skandalai Populiariausi apskaitos skandalai Per pastaruosius du dešimtmečius įvyko vieni blogiausių apskaitos skandalų istorijoje. Dėl šių finansinių nelaimių buvo prarasta milijardai dolerių. Šiame
- Informatorių politika Pranešėjų politika Pranešėjų politika dėl teisinių problemų dabar laikoma labai svarbia beveik visų organizacijų dalimi. Pranešėjai beveik visada tampa
