"Kodėl tu nori čia dirbti?" yra klausimas, kurio visi darbo ieškantys asmenys tikisi užduoti kiekviename interviu. Populiariausių 10 interviu klausimų vadovas. Kai reikia atsakyti į bendruosius interviu klausimus, pasirengimas kandidatėms yra labai svarbus. Šis 10 svarbiausių interviu klausimų vadovas padės jums pasiruošti interviu pasodinant jus į pašnekovo (įdarbinimo vadovo) vietą ir padės surasti puikių atsakymų! . Kad ir koks paprastas gali atrodyti, klausimas yra toks svarbus, kad jis tiesiogine to žodžio prasme gali sudaryti arba sugriauti galimybes įsidarbinti. Tam reikia asmeniško, sąžiningo atsakymo, tačiau daugelis žmonių bijo duoti neteisingą ar nepriimtiną atsakymą.
"Kodėl tu nori čia dirbti?" - Tai nėra pats kvailiausias klausimas
Kai kurie žmonės galvoja: „Kodėl tu nori dirbti čia?“ - tai pats kvailiausias visų laikų klausimas, tačiau taip nėra. Darbdaviai užduoda klausimą dėl to, kad jie nori sužinoti priežastį, kodėl pareiškėjas kreipiasi būtent dėl darbo savo įmonėje, nors akivaizdžiausias atsakymas yra tas, kad jie matė čia atsidarantį darbą ir kad jie nori patekti ir gauti atlyginimą už tai, kad ką nors veikėte įmonėje.
Kai daugelis pretenduojančių pretenduoja į šį darbą, darbdaviai turi sugebėti įvertinti, kas nuoširdžiausiai vertina paraišką ir kaip jų įdarbinimas padės skatinti įmonės gerovę ir statusą.
Priežastys, kodėl reikia paklausti „Kodėl tu nori čia dirbti?“
Be aukščiau paminėtų, kitos priežastys, kodėl darbdaviai užduoda klausimą „Kodėl tu nori čia dirbti?“, Yra šios:
- Darbdaviai turi žinoti pareiškėjo karjeros tikslus ir tai, kaip darbas jų įmonėje atitinka tuos tikslus. Jie turi žinoti, ar dirbant įmonėje bus užtikrintas ilgalaikis užimtumas, o ne tik tuo metu, kai aš laukiu prašymo užsienyje.
- Darbdaviai turi įsitikinti, kad pareiškėjas ne tik šoko ant vagono vien dėl to, kad jų draugai taip pat kreipiasi, ar kad tėvai privertė juos siųsti savo gyvenimo aprašymą. Jiems svarbu žinoti, kad pareiškėjas vertina darbą ir, pradėjęs ten dirbti, prisidės prie įmonės gerinimo.
- Klausimas yra būdas darbdaviams sužinoti, ar pareiškėjas atvyko pasiruošęs, ar jis tyrinėjo įmonę. Tyrimas prieš interviu yra aiškus požymis, kad žmogus tikrai domisi darbu.
Kaip reikėtų atsakyti į didelį klausimą?
Kiekvienas, buvęs darbo pokalbyje ir paklaustas: „Kodėl tu nori čia dirbti?“, Gali rimtai pažadėti, kad į jį atsakyti skamba lengvai, bet taip nėra. Klausimas yra toks platus, kad yra daug dalykų, kurie ateina į galvą tuo metu, kai jis yra užduotas.
Tačiau, kaip jau žino kiekvienas pretendentas į darbą, atsakymai turi būti tiesūs ir turėtų vengti mušti. Taigi kaip reikėtų atsakyti į šį klausimą? Štai keletas patarimų:
1. Tyrimas apie įmonę padeda
Tikrai visi, kurie kreipiasi dėl darbo, nežiūri tik į darbo detales, bet ir į pareigas siūlančią įmonę. Todėl ieškantys darbo turėtų būti susipažinę su įmone, kurios dalimi bando būti, peržiūrėdami jos svetainę ir socialinių tinklų paskyras, jei tokių yra.
Svarbu sužinoti apie įmonės viziją ir misiją, taip pat skaityti naujienas apie jų socialinius interesus. Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) reiškia strategijas, kurias įmonės įgyvendina kaip verslo valdymo dalį ir kurios yra sukurtos. į. Jei turite draugų kompanijoje, jų galima ieškoti patarimų ir informacijos apie įmonės kultūrą.
2. Tikslų nustatymas, kurie atitiktų įmonės misiją ir viziją
Atlikus tyrimus, laikas paklausti, kuri iš įmonės misijos Misijos ataskaita Misijos ataskaita apibrėžia, kokia verslo kryptimi užsiima įmonė, kodėl ji egzistuoja ar kokį tikslą ji atlieka. , vizija ir tikslai atitinka savo karjeros tikslus. Tada pareiškėjas gali pasirinkti vieną ar du iš jų, kad pasiektų savo tikslų.
Tarkime, įmonės tikslas yra išmokyti mažus vaikus efektyviai vartoti anglų kalbą kaip antrąją kalbą. Geras atsakymas būtų tas, kad pareiškėjas pripažįsta anglų kalbos kaip antrosios kalbos mokymosi svarbą ir norėtų padėti vaikams išmokti kalbą mokydamas per įmonę.
3. Pateikti atsakymą, paaiškinantį, kaip kandidato įdarbinimas yra naudingas abiem šalims
Įdarbinimas yra abipusė gatvė, o tai reiškia, kad ji turėtų būti naudinga tiek įmonei, tiek pareiškėjui. Kai šiame etape aiškiai paaiškinama nauda abiem pusėms, galimybė įsidarbinti yra daug didesnė.
Kokie atsakymai į „Kodėl tu nori dirbti čia?“ reikėtų vengti?
Tiek, kiek pareiškėjas nori būti labai sąžiningas ir pasakyti, kad būtent atlyginimas yra jo pagrindinė varomoji jėga arba kad jo draugas pasiūlė jam kreiptis dėl darbo dėl pašalpų, tai nepadės jam išspręsti darbo.
Darbdaviai šiame ankstyvajame etape nori sužinoti, kaip jiems gali būti naudinga samdyti norimą darbą tam tikroms pareigoms. Sugebėję tai nustatyti, jie svarsto, kaip galėtų padaryti pareiškėją laimingą įmonėje.
Paskutinės mintys
"Kodėl tu nori čia dirbti?" yra klausimas užduodamas ne todėl, kad darbdavys nori būti pamalonintas, o todėl, kad jis nori žinoti, ar konkrečiam pareiškėjui skirtas laikas yra gerai praleistas ir neišeikvotas laikas. Šis klausimas neturėtų atbaidyti ieškančių darbo, bet padėti jiems parodyti savo būsimą vertę ir indėlį į įmonę, jei jie bus priimti.
Daugiau išteklių
Dėkoju, kad perskaitėte Finansų vadovą, kaip tvarkyti bendrą interviu klausimą „Kodėl jūs norite dirbti čia?“. Finansai yra oficialus pasaulinio finansų modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, „JP Morgan“ ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta padėti visiems tapti pasaulinio lygio finansų analitikais. . Norėdami toliau siekti savo karjeros, naudingi toliau nurodyti papildomi ištekliai:
- Ledlaužio interviu klausimai Ledlaužio interviu klausimai Interviu gali būti nepatogu, ypač kalbant apie interviu pradžios dalį, užduodant ne pagrindinius klausimus, kurie greičiausiai jau buvo užduodami ir atsakyti į paraiškos formą. Geriausių ledlaužio interviu klausimų uždavinys leidžia pašnekovui tapti patogesniu, todėl jaučiasi laisviau kūrybiškai ir efektyviai išreikšti save
- Interviu patarimai - kaip gerai interviu Interviu patarimai - kaip gerai interviu Šis vadovas suteiks jums 10 geriausių interviu patarimų sąrašą, pagrįstą dešimtmečių finansų komandos patirtimi iš pirmų rankų, apklausus šimtus kandidatų. Nesvarbu, ar esate savo ankstyvoje, ar vidurio, ar vėlyvoje karjeroje, interviu visada gali varginti. Laimei, gerai pasiruošęs
- Klausimai, kuriuos reikia užduoti pašnekovui Klausimai, kuriuos reikia užduoti pašnekovui Interviu metu svarbu ne tik pateikti gerus atsakymus, bet ir mokėti pašnekovui pateikti gerų klausimų. Paprastai interviu pabaigoje pašnekovas paklaus kandidato, jei jis turi jam klausimų. Šiame vadove bus nagrinėjami gerų klausimų, kuriuos galima užduoti pašnekovui, pavyzdžiai
- Ačiū po interviu el. Paštas Ačiū po interviu el. Paštas Nors tai nėra „būtina“, tačiau po interviu el. Laiško labai rekomenduojama išsiųsti padėką, kad sustiprintumėte susidomėjimą šia galimybe, pabrėžtumėte savo stipriąsias puses ir atliktumėte viską, kas buvo interviu metu. El. Laišką rekomenduojama išsiųsti per kelias valandas po pokalbio, nes samdantys vadovai dažnai labai greitai priima sprendimus
