Pilnos darbo dienos ekvivalentas (FTE) reiškia matavimo vienetą, lygiavertį asmeniui - darbuotojui ar studentui - vieną darbo ar mokyklos dienos vienetą, taikomą įvairiais atvejais. Daugeliu atvejų visos darbo dienos ekvivalentai vertina darbuotojo darbo rinką. Darbo rinka yra vieta, kur susiduria pasiūla ir darbo vietų paklausa, kai darbuotojai ar darbo jėga teikia darbdavių reikalaujamas paslaugas. Darbuotoju gali būti bet kuris asmuo, norintis pasiūlyti savo paslaugas už kompensaciją, o darbdavys gali būti vienas subjektas, organizacija ar studentas ir (arba) jų darbo krūvis.
Pavyzdžiui, 1,0 paprastai reiškia visos darbo dienos / mokyklos dienos visos darbo dienos ekvivalentą, o 0,5 reikštų pusę pradinio skaičiaus, paprastai atsižvelgiant į darbo dieną. Kalbant apie asmenį, 0,5 paprastai reiškia tai, kad darbuotojas dirba mažiau nei visą darbo dieną arba studentas lanko mažiau nei visą pamokų dieną.
FTE darbo vietoje
FTE įmonės dažniausiai naudoja nustatydamos savo darbuotojų darbo krūvį. Darbo jėgos KPI Kaip mes galime stebėti darbo jėgą? Vyriausybės ir ekonomistai paprastai nurodo tris pagrindinius veiklos rodiklius (KPI), norėdami įvertinti tautos darbo jėgos stiprumą, bandydami nustatyti, kiek ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir jų darbo valandų skaičius sudaro tą patį valandų skaičių dirbo visą darbo dieną dirbantys darbuotojai. Tai labai svarbu apskaitos tikslais Pajamų mokesčių apskaita Pajamų mokesčiai ir jų apskaita yra pagrindinė įmonių finansų sritis. Konceptualus pelno mokesčių apskaitos supratimas leidžia įmonei išlaikyti finansinį lankstumą. Mokesčiai yra sudėtinga sritis, kurioje reikia naršyti ir kuri dažnai glumina net labiausiai kvalifikuotus finansų analitikus. nustatant darbo užmokestį ir apskaičiuojant įmonės išlaidas mokant darbuotojams.
Kasmet bendrovė mano, kad visos darbo dienos ekvivalentas vertinamas 2080 valandų. Norėdami gilintis į šį klausimą, pažiūrėkime, kaip apskaičiuojami visos darbo dienos ekvivalentai.
Skaičiuojamas visos darbo dienos ekvivalentas
Skirstymas vidutiniam visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui ir jų darbo valandos per metus apskaičiuojamas darant prielaidą, kad darbuotojas laikosi 8 valandų darbo dienos ir dirba penkias dienas per savaitę:
8 valandos per dieną x 5 dienos per savaitę = 40 valandų
Tada skaičius padauginamas iš kasmet išdirbtų savaičių skaičiaus:
40 valandų per savaitę x 52 savaitės per metus = 2 080 valandų
Taip įmonė vidutiniškai apskaičiuoja vidutinį metinį valandų, kurį dirba visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, skaičių.
FTE nustatymo svarba
Verslui, ypač tiems, kurie turi daug ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, pertvarkyti darbo valandas į visos darbo dienos ekvivalentus yra svarbu, kad įmonė galėtų žinoti, kiek etatinių darbuotojų yra lygūs ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams.
Galų gale įmonei svarbu nustatyti visos darbo dienos ekvivalentą, nes tai leidžia geriau suprasti savo ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų efektyvumą ir naudingumą, atsižvelgiant į atlikto darbo kiekį ir, galbūt, svarbiausia, nes ne visą darbo dieną darbuotojams paprastai mokama mažiau ir jie negauna tokių pačių išmokų. Socialinė apsauga Socialinė apsauga yra JAV federalinės vyriausybės programa, teikianti socialinį draudimą ir išmokas žmonėms, turintiems nepakankamas pajamas arba jų neturintiems. Pirmasis socialinis tinklas, kurį reikia pasiūlyti visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Visi minėti veiksniai galiausiai įmonei kažkiek kainuoja ir daro įtaką jos rezultatui.
Susiję skaitymai
Finansai yra oficialus pasaulinio finansų modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, „JP Morgan“ ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta padėti visiems tapti pasaulinio lygio finansų analitikais. . Norint toliau mokytis ir tobulėti karjeroje, bus naudingi toliau pateikiami papildomi finansų ištekliai:
- Metinės pajamos Metinės pajamos Metinės pajamos yra bendra per finansinius metus uždirbtų pajamų vertė. Bendrosios metinės pajamos reiškia visą uždarbį prieš atliekant bet kokius atskaitymus, o grynosios metinės pajamos - sumą, kuri lieka atlikus visus atskaitymus. Ši sąvoka taikoma tiek asmenims, tiek verslui
- Niujorko minimalus darbo užmokestis Niujorko minimalus darbo užmokestis Niujorko minimalus darbo užmokestis buvo nustatytas 1960-ųjų pabaigoje, praėjus dviems dešimtmečiams po to, kai buvo nustatytas nacionalinis minimalus atlyginimas. Nuo tada minimalus darbo užmokestis nuo 1970-ųjų didėjo palaipsniui, o paskutinis padidėjimas buvo 2017 m. Gruodžio mėn. Niujorko minimalus atlyginimas paprastai yra didesnis nei federalinis minimalus atlyginimas.
- Atlyginimas Atlyginimas yra bet kokios rūšies kompensacija ar mokėjimas, kurį asmuo ar darbuotojas gauna kaip atlyginimą už savo paslaugas ar darbą, kurį jie atlieka organizacijoje ar įmonėje. Tai apima bet kokią bazinę algą, kurią gauna darbuotojas, kartu su kitomis darbo užmokesčio rūšimis, kurios
- Apmokestinamosios pajamos Apmokestinamosios pajamos Apmokestinamosios pajamos reiškia bet kurio asmens ar verslo kompensaciją, kuri naudojama nustatant mokestinę prievolę. Bendra pajamų suma arba bendrosios pajamos yra naudojamos kaip pagrindas apskaičiuojant, kiek asmuo ar organizacija yra skolingi vyriausybei už konkretų mokestinį laikotarpį.
