Nors frazė „Kam tai gali rūpi“ buvo populiarus įžanginis sveikinimas tradicinėse darbo vietose. Organizacijų tipai Šiame straipsnyje apie skirtingus organizacijų tipus nagrinėjamos įvairios kategorijos, į kurias gali patekti organizacinės struktūros. Organizacinės struktūros, ši sąvoka nuo to laiko paseno šiuolaikinėje aplinkoje. Atsiradus naujoms komunikacijos tendencijoms, tokioms kaip internetas ir internetinės adresų knygos, el. Laiške ar laiške buvo lengviau rasti konkretų asmens, į kurį kreipiamasi, vardą.
Nors ši frazė vis dar naudojama tam tikruose pranešimuose, dauguma darbuotojų verčia šią frazę pasenusiu ir tingiu būdu susirašinėti su būsimu darbdaviu. Jie labiau nori, net tikisi, kad kandidatai gautų konkretų vardą ir kontaktinę informaciją. Susisiekite su mumis tiesiogiai, jei norite padėti. Mes palaikome telefoną, el. Paštą ir pokalbius. Mes esame čia, kad padėtume jums paankstinti savo finansinę karjerą. žmonių, kuriems jie rašo.
Kai naudojama „Kam tai gali rūpi“
Siųsdamas korespondenciją, siuntėjas pirmiausia turėtų pabandyti nustatyti, ar taikinys yra asmuo, turintis tam tikrą vaidmenį ar titulą. Jei siuntėjas nustato, kad gavėjas įmonėje gali būti „bet kas“, teisinga vartoti frazę „Kam tai gali rūpi“. Tačiau jei siuntėjas nustato, kad gavėjas yra konkretus asmuo įmonėje, tada vartoti šią frazę tampa netinkama. Vietoj to, jis turėtų pabandyti sužinoti gavėjo vardą ir pavardę.
Štai keli atvejai, kai saugu naudoti „Kam tai gali rūpi“:
1. Įvadinis laiškas
Susirašinėdami su asmeniu, su kuriuo niekada nebendravote, saugu naudoti „Kam tai gali rūpi“, nes nežinote konkretaus asmens ar jo vardo. Įprasta, kai įmonė gauna įmonės atstovo užklausą naudodama bendrąją kontaktinę informaciją.
Atsakydamas į užklausą, siuntėjas gali pasveikinti „Kam tai gali rūpi“ pokalbiui užmegzti. Laiške siuntėjas gali paprašyti gavėjo vardo, kurį jis turėtų naudoti būsimuose pokalbiuose.
2. Rekomendacinis laiškas
Rašant rekomendacinį laišką darbuotojui ar kolegai, laiške neturi būti informacijos apie samdymo vadovą, nes jis bus išplatintas keliems įdarbintojams. Kandidatai atsiunčia savo paraiškos laiškus „Investicinės bankininkystės motyvacinis laiškas“ Investicinės bankininkystės motyvacinio laiško šabloną. Sužinokite, kaip parašyti investicinės bankininkystės motyvacinį laišką (analitikas ar bendradarbis) naudodamiesi nemokamu vadovu ir šablonu. Siekdami padėti jums atlikti patikrinimo procesą, mes sukūrėme šį vadovą, kuriame rašote savo laišką dėl investicinės bankininkystės pozicijos. kartu su rekomendaciniais laiškais keliems verbuotojams su viltimi įgyti vietą viename iš jų.
Tokiu atveju verbuotojams įdomu sužinoti tik rekomendacinio laiško autoriaus mintis apie kandidatus, kuriuos jie ketina įdarbinti. Todėl saugu vartoti frazę „Kam tai gali rūpi“, nes laiškas gali būti išsiųstas vienam ar keliems darbdaviams.
3. Bendrovės skundai
Skųsdamasis dėl įmonės paslaugos ar produkto, skundo pateikėjas pateikia oficialų skundą įmonei, per daug nesijaudindamas, kas bus konkretus gavėjas. Be to, skundo pateikėjas neturi laiko ištirti tinkamo asmens įmonėje, į kurį kreiptis.
Todėl skundo pateikėjui sveikinimo skyriuje saugu naudoti „Kam tai rūpi“, nes laišką gali gauti klientų aptarnavimo skyrius, vyresnysis vadovas ar net personalo personalas, jei tai yra skundas, susijęs su įmone darbuotojas.
„Kam tai rūpi“ alternatyvos
Kadangi frazė „Kam tai rūpi“ gali atrodyti tingus ir pasenęs, kai naudojama el. Pašto ir laiškų korespondencijose, įmonės gali naudoti alternatyvias frazes, kurios laišką daro patrauklesnį ir modernesnį:
1. „Gerbiamasis (samdomo vadovo vardas, pavardė)“
Siunčiant motyvacinį laišką atsakant į darbo skelbimą, nedera naudoti frazės „Kam tai gali rūpi“, nes tai verbuotojams pasirodys tingus. Vietoj to kandidatas turėtų bandyti ieškoti informacijos apie įmonę, kad žinotų samdymo vadovo vardą.
Kai kuriose vietose rasite informaciją apie įmonės puslapį „Apie mus“, įmonės „LinkedIn“ puslapį - arba galite pabandyti susisiekti su verbuotoju, kad gautumėte teisingą įdarbinimo vadovo vardą. Pasveikinant vietoj bendro pasveikinimo, naudojant konkretų samdomo vadovo vardą, kandidatas gali išsiskirti iš kitų pretendentų teigiamai.
2. „Gerbiamasis (katedros, į kurią taikote, pavadinimas)“
Jei pareiškėjas negali rasti įdarbinančio asmens vardo, pavardės, jis gali adresuoti laišką konkrečiam įmonės skyriui, kuris skelbia atviras pareigas. Pavyzdžiui, jei įmonės rinkodaros skyrius ieško naujų rinkodaros padėjėjų, pareiškėjas gali laišką siųsti įmonės rinkodaros skyriui.
3. „Gerbiamasis (įdarbinimo skyrius)“
Jei pareiškėjas negauna įdarbinimo vadovo pavardės ir konkretaus įmonės padalinio, kuris skelbia atviras pareigas, jis gali kreiptis į laišką tiesiogiai įdarbinimo skyriui. Tai rodo, kad pareiškėjas bent jau atliko tam tikrus tyrimus, nes įdarbinantis skyriaus personalas yra įpareigotas peržiūrėti dokumentus, kad susiaurintų kandidatų, atitinkančių darbo reikalavimus, sąrašą.
Susiję skaitymai
Dėkojame, kad perskaitėte Finansų vadovą, kada naudoti „Kam tai rūpi“. Finansai yra oficialus finansinio modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, J. P. Morganas ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta visiems paversti pasaulinio lygio finansų analitikais. Norėdami toliau mokytis ir tobulėti savo karjeroje, labai rekomenduojame toliau pateiktus papildomus išteklius:
- Verslo laiško formatas Verslo laiško formatas Verslo laiškas visada turėtų atitikti tam tikrą formatą ir struktūrą, kad jis būtų gautas kaip profesionalus ir standartiškas. Nors jų yra daug
- Bendravimas Bendravimas Gebėjimas efektyviai bendrauti yra vienas iš svarbiausių mokymosi įgūdžių. Bendravimas apibrėžiamas kaip informacijos perdavimas siekiant geriau suprasti. Tai gali būti daroma balsu (per žodinius mainus), per rašytinę laikmeną (knygas, svetaines ir žurnalus), vizualiai (naudojant grafikus, diagramas ir žemėlapius) arba neverbaliai
- Lifto žingsnis Elevatoriaus žingsnis Taip pat vadinamas lifto kalba, lifto aukštis yra trumpa ir glausta kalba, pasakojanti apie tai, kas esate, ką veikiate ir ką norite pasiekti. Jis pavadintas tokiu, nes jis turėtų būti pakankamai trumpas ir įtikinamas, kad galėtumėte prisistatyti važiuodami liftu.
- Atsistatydinimo laiškas Atsistatydinimo laiškas Atsistatydinimo laiškas yra oficialus darbuotojo darbdaviui išsiųstas laiškas, kuriame įspėjama, kad jis nebedirbs įmonėje. Atsistatydinimo laiško tikslas yra sukurti oficialų pranešimo įrašą, pateikti išsamią informaciją apie paskutinę darbuotojo dieną, tolesnius veiksmus ir kt. Šis laiško šablonas
