Nesvarbu, ar jums patinka darbas, ar ne, dažnai priklauso nuo to, kaip gerai jūsų darbas. Darbai Naršykite pareigybių aprašymus: reikalavimai ir įgūdžiai darbo skelbimams investicinės bankininkystės, nuosavybės tyrimų, iždo, FP & A, įmonių finansų, apskaitos ir kitose finansų srityse. Šie pareigybių aprašymai buvo sudaryti atsižvelgiant į dažniausiai pasitaikančius įgūdžių, reikalavimo, išsilavinimo, patirties ir kitokius sąrašus, kurie patvirtina jūsų tikslo jausmą. Kur dirbate, jūsų vaidmuo ir platesnis tikslo suvokimas gali keistis. Todėl, jei norite išlaikyti pusiausvyrą tarp šių trijų, neturite bijoti karjeros perėjimų ar pačių pokyčių. Tiesą sakant, jūs turite jų ieškoti. Sužinokite daugiau apie savo tikslo paiešką apsilankę //senseofpurpose.org
Tikslo jausmo svarba
Geros savijautos būtinybė turėti savo gyvenimo tikslą. Lygiai taip pat svarbu turėti tikslą savo vaidmeniui darbe. Keičiantis aplinkybėms turite nuolat ieškoti ir rasti savo karjeros tikslo prasmę. Jums nereikia išeiti iš dabartinio darbdavio, kad liktumėte susižadėjęs. Tačiau kartais gali prireikti esminių pokyčių.
Pavyzdžiui, jei manote, kad galvojate, jog „mano darbinis gyvenimas turi būti daugiau nei tik sėdėti čia, kad užsidirbčiau pinigų ir iš tikrųjų nedaryčiau įtakos“. Galbūt jūs bijote eiti į biurą pirmadienio rytą, o gal paprasčiausiai peržengėte savo vaidmenį ir nuobodu iki ašarų savo kabinoje. Tai visi ženklai, kad reikia rasti naują savo karjeros tikslo jausmą.
Teisingas mąstymas
Kai jaučiate tikslą darbe, jaučiatės aistringi, naujoviški ir atsidavę. Į išorę orientuotas dėmesys skiriamas tarnybai organizacijoje. Be to, jūsų profesinis tikslas yra suderintas su jūsų asmeniniu tikslu. Jei taip jaučiatės, turite tikslingą mąstyseną. Tačiau jei esate orientuotas į savo karjeros tobulinimą ir pirmenybę teikiate atlyginimo, titulo, komandos dydžio, galios ar kontrolės sferos didinimui, turite karjeros mąstyseną. Galiausiai, jei atliksite savo pareigas už kompensaciją Kompensacijos kompensavimas ir atlyginimų vadovai už darbą finansų įmonėse, investicinėje bankininkystėje, nuosavybės tyrimuose, FP & A, apskaitoje, komercinėje bankininkystėje, FMVA absolventuose ir ne ką kita, turite savo darbo mąstyseną.
Per daug laiko praleisti tik karjeroje ar darbe yra destruktyvu. Jūs tikrai nepatenkintas savo karjera, jei daugiau nei 50% savo laiko praleidžiate karjeros ar darbo požiūriu. Todėl turėtumėte ieškoti naujo vaidmens, o gal net naujos įmonės, kuri suteiktų jums naują tikslo jausmą. Venkite nusiraminti, nes tik susitelkimas į darbo ar karjeros mąstyseną gali pakenkti jūsų reputacijai, paaukštinimo tikimybei ir ilgalaikėms perspektyvoms.
Tikslo ieškojimas
Nuobodulys darbe
Ar darbe jaučiate nepakankamą įsipareigojimą ar jaučiatės nepakankamai išnaudojami? Yra daug įspėjamųjų ženklų, kad darbe gali būti nuobodu.
Jūsų dabartinis vaidmuo gali būti nuobodus, kai:
- Darbe atliekate privačias užduotis
- Jautiesi nepakankamai iššūkis
- Jūs apsimetate užsiėmęs
- Darbe jautiesi pavargęs ir neįdomus
- Jums atrodo, kad jūsų darbas yra beprasmis
- Savo užduotis galėtumėte atlikti greičiau nei iš tikrųjų
Galite bijoti pakeisti darbą vien dėl to, kad galbūt sumažinsite atlyginimą, nors jūsų dabartinis darbas ar darbdavys jus domina mažai arba visai nedomina.
Rask savo tikslą
Gyvenimas yra trumpas. Jūs nusipelnėte karjeros, kurioje turite tikslo jausmą. Bet jūs negalite to palikti savo darbdaviui ar komandai. Jūs turite apibrėžti ir įgyvendinti savo tikslą darbe.
Pagrindiniai būdai rasti tikslą darbe yra šie:
- Žinokite, kas jus motyvuoja
- Išanalizuokite savo asmeninius tikslus ir raskite juos palaikančią įmonę
- Atraskite būdų, kurie gali padėti pagerinti jūsų įmonę
- Paskirkite asmeninę veiklos metriką, kuri jums iš tikrųjų svarbi
- Mentorius, treneris ir pagalba kitiems
Papildomi resursai
Dėkoju, kad perskaitėte Finansų diskusiją apie tikslo suvokimą. Finansai yra pirmaujanti karjeros išteklių teikėja Karjeros paieškos finansų karjeros išteklių biblioteka. Mes surinkome svarbiausius karjeros išteklius kiekvienam įmonės finansų darbui. Nuo pasirengimo interviu iki gyvenimo aprašymų ir pareigų aprašymų, mes pasirūpinome jūsų svajonių darbu. Naršykite vadovus, šablonus ir platų nemokamų išteklių bei įrankių asortimentą finansų analitikams. Toliau mokantis ir tobulinant karjerą šie papildomi ištekliai bus naudingi:
- „Minkšti įgūdžiai darbe“
- Interviu vadovai Interviu Ace jūsų kitas interviu! Peržiūrėkite „Finance“ interviu vadovus su dažniausiai užduodamais klausimais ir geriausiais atsakymais į bet kurią įmonės finansų pareigybę. Interviu klausimai ir atsakymai apie finansus, apskaitą, investicinę bankininkystę, nuosavo kapitalo tyrimus, komercinę bankininkystę, FP & A ir dar daugiau! Nemokami vadovai ir praktika tūzui interviu
- Lyderystės įgūdžiai Lyderystės bruožai Vadovavimo bruožai nurodo asmenines savybes, kurios apibūdina efektyvius lyderius. Vadovavimas reiškia asmens ar organizacijos sugebėjimą nukreipti asmenis, komandas ar organizacijas siekiant tikslų ir uždavinių. Vadovavimas vaidina svarbią valdymo funkciją
- Geriausi finansų sertifikatai Geriausi finansų sertifikatai Geriausi finansų sertifikatai. Gaukite geriausių finansinių pažymėjimų, skirtų viso pasaulio specialistams, dirbantiems šioje srityje, apžvalgą. Šiame vadove palyginamos 6 populiariausios programos, kad taptumėte atestuotu finansų analitiku iš įvairių programų tiekėjų, tokių kaip CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA
