Nacionalinis vidutinio darbo užmokesčio indeksas (NAWI) yra etalonas, naudojamas kaip infliacijos metrika, stebinti Amerikos darbuotojų atlyginimų augimą. Socialinės apsaugos administracija (SSA) kasmet apskaičiuoja NAWI, naudodama ją dviem pagrindiniais tikslais:
- Atnaujinti senatvės, maitintojo netekimo ir neįgalumo draudimo (OASDI) programą; ir
- Indeksuoti tiek draudimo, tiek pensijų išmokas.
NAWI yra parengtas atsižvelgiant į pajamas, kurios buvo apmokestintos federaliniais pajamų mokesčiais, taip pat atidėtųjų kompensacijų plano įmokas.
Svarbu pažymėti, kad NAWI apskaičiuojamas specialiai atnaujinant socialinės apsaugos socialinę apsaugą. Socialinė apsauga yra JAV federalinės vyriausybės programa, teikianti socialinį draudimą ir išmokas žmonėms, turintiems nepakankamas pajamas arba jų neturintiems jokių pajamų. Pirmąsias socialines išmokas asmuo turi teisę gauti. Norint tai pasiekti (ir būti tikriems, kad asmuo yra tinkamai apmokestinamas), asmens darbo užmokestis nėra indeksuojamas pagal NAWI skaičiuojant išmokas, kol jam sueis 60 metų.
Santrauka
- Nacionalinis vidutinio darbo užmokesčio indeksas (NAWI) stebi atlyginimų augimą ir tendencijas ir yra naudingas nustatant, ar infliacija didėja, ar mažėja.
- NAWI yra kritinė padėdama nustatyti, kiek asmuo gaus pensijos socialinės apsaugos išmokas.
- Politikos formuotojams, pavyzdžiui, Federaliniam rezervui, svarbu suprasti darbo užmokesčio tendencijas ir infliacijos būklę.
Kodėl NAWI yra svarbus
Nacionalinis vidutinio darbo užmokesčio indeksas yra svarbus infliacijos matas. Infliacija Infliacija yra ekonominė sąvoka, nurodanti prekių kainų padidėjimą per nustatytą laikotarpį. Kainų lygio kilimas reiškia, kad tam tikros ekonomikos valiuta praranda perkamąją galią (t. Y. Mažiau galima nusipirkti už tą pačią pinigų sumą). . Indeksuojant darbo užmokestį, tendencijos tampa matomos. Tendencijos dažnai yra naudingos padedant atskleisti atlyginimų infliaciją. Jei infliacija išryškės, tai gali lemti pinigų politikos pokyčius.
Pavyzdžiui, Federalinis rezervas gali laikyti būtinu didinti palūkanų normas, kad būtų neutralizuota infliacija. Ir atvirkščiai, jei atrodo, kad infliacija žymiai mažėja, Fed gali paskatinti rinką mažindamas palūkanų normas. Palūkanų norma. Palūkanų norma reiškia sumą, kurią skolintojas ima skolininkui už bet kokią skolą, paprastai išreikštą kaip procentas nuo pagrindinės sumos. .
NAWI skaičiavimo supratimas
2018 m. NAWI apskaičiuojamas naudojant ankstesnių metų NAWI, padaugintą iš darbo užmokesčio pokyčio procento nuo 2017 iki 2018 m. (Reikėtų pažymėti, kad naujausias NAWI, kurį galima rasti SSA svetainėje, skirtas 2018 m.)
Taigi, norint apskaičiuoti 2018 m. NAWI, 2017 m. NAWI, lygus 50 321,89 USD, turi būti padaugintas iš pokyčio procento tarp 2017 m. Ir 2018 m. Metinio darbo užmokesčio. Vidutinis darbo užmokestis 2017 m. Buvo 48 251,57 USD, o 2018 m. - 50 000,44 USD. Faktinis apskaičiavimas pateiktas žemiau:
2018 m. NAWI = (50 321,89 * 50 000,44) / 48 251,57 = 52 145,80
Nacionalinis 2018 m. Vidutinio darbo užmokesčio indeksas yra $52,145.80.
Darbo užmokesčio infliacija
Kalbant apie NAWI ir infliaciją, ypač svarbu suprasti darbo užmokesčio stūmimo infliaciją, nes ji daro tiesioginį poveikį vidutiniam darbo užmokesčiui ir kaip jie indeksuojami.
Darbo užmokesčio infliacija yra infliacija - tai yra plačiai paplitęs prekių ir paslaugų kainų augimas -, kurią lemia bendras darbo užmokesčio padidėjimas. Jei darbdavys turi mokėti daugiau savo darbuotojams, jie taip pat turi padidinti prekių ir (arba) paslaugų, kurias jie teikia, kainą, kad užtikrintų pelno tęstinumą.
Tačiau tai tampa žiedinio poveikio situacija - jei prekės ir paslaugos pradeda brangti daugiau, tada darbdaviai turi pradėti mokėti savo darbuotojams daugiau. Augant pragyvenimo kainai, turi didėti ir suma, kurią žmonės uždirba, kad išgyventų.
Atlyginimus taip pat gali tekti didinti, jei federalinės ir valstijų vyriausybės nusprendžia padidinti minimalaus darbo užmokesčio reikalavimus. Siekdamos laikytis reikalavimų, įmonės, ypač vartojimo prekių įmonės, kuriose ypač vyrauja darbo užmokesčio infliacija, privalo padidinti savo darbuotojams mokamus atlyginimus, kad atitiktų reikalavimus arba išliktų konkurencingos.
Kitos infliacijos priemonės
Nors Socialinės apsaugos administracija konkrečiai naudoja NAWI metriką, ji ir kitos vyriausybės agentūros, pavyzdžiui, Federalinis rezervas, taip pat remiasi kitomis infliacijos priemonėmis nustatydamos pinigų politiką. Dvi kitos pirminės infliacijos metrikos yra vartotojų kainų indeksas (VKI). Vartotojų kainų indeksas (VKI). Vartotojų kainų indeksas (VKI) yra bendras ekonomikos kainos rodiklis. VKI sudaro daugybė perkamų prekių ir paslaugų. VKI matuoja šalies valiutos perkamosios galios pokyčius ir prekių bei paslaugų krepšelio kainų lygį. ir gamintojų kainų indeksą (PPI).
Vartotojų kainų indeksas stebi dažniausiai perkamų prekių krepšelio kainą. Tačiau ji dažnai kritikuojama kaip infliacijos metrika, nes neįtraukiamos energijos sąnaudos, kurios yra pagrindinės daugumos asmenų ir šeimų išlaidos.
Gamintojų kainų indeksas labiau stebi infliaciją didmeninės prekybos lygmeniu, o ne mažmeninės prekybos lygiu, kurį naudoja vartotojų kainų indeksas. PPI atspindi vidutines kainas, kurias gamintojai gauna parduodami prekes didmeninėje rinkoje.
Susiję skaitymai
Finansai siūlo atestuotą bankininkystės ir kredito analitiką (CBCA) grąžinimai ir dar daugiau. sertifikavimo programa tiems, kurie nori pakelti savo karjerą į kitą lygį. Norėdami toliau mokytis ir plėtoti savo žinių bazę, ištirkite toliau nurodytus papildomus susijusius išteklius:
- Federalinių rezervų federalinis rezervas (Fed) Federalinis rezervas yra centrinis JAV bankas ir yra finansų valdžia, kurianti didžiausią pasaulyje laisvą rinkos ekonomiką.
- Niujorko minimalus darbo užmokestis Niujorko minimalus darbo užmokestis Niujorko minimalus darbo užmokestis buvo nustatytas 1960-ųjų pabaigoje, praėjus dviems dešimtmečiams po to, kai buvo nustatytas nacionalinis minimalus atlyginimas. Nuo tada minimalus darbo užmokestis nuo 1970-ųjų didėjo palaipsniui, o paskutinis padidėjimas buvo 2017 m. Gruodžio mėn. Niujorko minimalus atlyginimas paprastai yra didesnis nei federalinis minimalus atlyginimas.
- Užimtumas visą darbo dieną (visos darbo dienos ekvivalentas) visos darbo dienos ekvivalentas (visos darbo dienos ekvivalentas) visos darbo dienos ekvivalentas (visos darbo dienos ekvivalentas) reiškia asmens, darbuotojo ar studento, matavimo vienetą - vieną darbo ar mokyklos dienos vienetą,
- Atlyginimas Atlyginimas yra bet kokios rūšies kompensacija ar mokėjimas, kurį asmuo ar darbuotojas gauna kaip atlyginimą už savo paslaugas ar darbą, kurį jie atlieka organizacijoje ar įmonėje. Tai apima bet kokią bazinę algą, kurią gauna darbuotojas, kartu su kitomis darbo užmokesčio rūšimis, kurios
