Struktūrinis nedarbas yra nedarbo rūšis, kurią lemia bedarbių turimų įgūdžių ir rinkoje esančių darbo vietų neatitikimas. Struktūrinis nedarbas yra ilgalaikis įvykis, kurį lemia esminiai ekonomikos pokyčiai. Rinkos ekonomika Rinkos ekonomika apibrėžiama kaip sistema, kai prekių ir paslaugų gamyba nustatoma atsižvelgiant į kintančius rinkos norus ir galimybes.
Struktūrinis nedarbas yra reikšminga ekonomikos problema dėl ilgalaikio poveikio ir iššūkių, susijusių su problemos įveikimu. Tai gali sukelti natūralaus nedarbo lygio padidėjimą. Tačiau ne visada tai yra nuosmukio rodiklis. Defliacija Defliacija yra bendro prekių ir paslaugų kainų lygio sumažėjimas. Kitaip tariant, defliacija yra neigiama infliacija. Kai tai įvyksta, valiutos vertė laikui bėgant auga. Taigi už tą pačią pinigų sumą galima įsigyti daugiau prekių ir paslaugų. ekonomikoje, nes ją galima sukurti net ekonomikos augimo laikotarpiais.
Kas sukelia struktūrinį nedarbą?
Struktūrinį nedarbą lemia išoriniai procesai ar įvykiai, sukeliantys esminius ekonomikos pokyčius, įskaitant:
# 1 Technologiniai pokyčiai
Technologijų pažanga gali reikšmingai paveikti ekonomiką. Naujų technologijų įdiegimas gali sukelti tam tikrų esamų darbo vietų pasenimą, todėl daugelis žmonių lieka bedarbiais. Be to, naujos technologijos gali žymiai padidinti produktyvumą, leidžiančios įmonėms sumažinti savo darbo jėgą nepakenkiant jų bendrajai produkcijai. Pagal tokį scenarijų daugelis darbuotojų susiduria su darbo praradimu, o struktūrinis nedarbas atsiras.
# 2 varžybos
Konkurencija yra dar vienas veiksnys, galintis sukelti struktūrinį nedarbą ekonomikoje. Pavyzdžiui, globalizacija globalizacija globalizacija yra pasaulio žmonių, vyriausybių, įmonių ir šalių vienijimasis ir sąveika. Tai pavyko pasiekti dėl vienos iš varomosios jėgos, lemiančių padidėjusią konkurenciją visame pasaulyje. Besivystančios šalys paprastai teikia pigios darbo jėgos; daugelis kompanijų iš išsivysčiusių šalių perkelia savo gamybos įrenginius į besivystančias šalis. Todėl darbuotojai, kurie anksčiau buvo susiję su gamyba, tampa bedarbiais.
Nors geografinis gyventojų nejudrumas nėra tiesioginė struktūrinio nedarbo priežastis, jis gali labai pabloginti jo poveikį. Jei didelio nedarbo regionų gyventojai nenori persikelti į kitas šalies dalis, kuriose yra geresnė užimtumo padėtis, nedarbas tęsis ilgiau.
Kaip įveikti struktūrinį nedarbą?
Struktūrinį nedarbą įveikti nėra lengva. Dėl ekonomikos pokyčių pobūdžio ir masto politikos formuotojai dažnai negali tiesiogiai spręsti problemos. Tačiau situacijai pagerinti gali būti svarstomi šie veiksmai:
# 1 Švietimas ir mokymas
Vyriausybė teikia paramą bedarbiams įgyti išsilavinimą ar mokymą, kad padidintų jų kvalifikaciją ieškant darbo naujose pramonės šakose.
# 2 Perkėlimo subsidijos
Vyriausybė subsidijuoja bedarbių perkėlimą iš regionų, kuriuose yra didelis struktūrinis nedarbas, į kitus regionus. Be to, vyriausybė gali siūlyti subsidijas ar paskatas įmonėms kurti darbo galimybes prislėgtuose regionuose.
# 3 Sumažinti arba panaikinti bedarbio pašalpas
Vyriausybė gali nuspręsti panaikinti bedarbio pašalpas, kad paskatintų bedarbius kuo greičiau susirasti darbą.
Papildomi resursai
Finansai yra oficialus pasaulinio finansų modeliavimo ir vertinimo analitiko (FMVA) ™ FMVA® sertifikavimo teikėjas. Prisijunkite prie 350 600 ir daugiau studentų, dirbančių tokiose įmonėse kaip „Amazon“, „JP Morgan“ ir „Ferrari“ sertifikavimo programa, skirta padėti visiems tapti pasaulinio lygio finansų analitikais. . Norėdami toliau siekti karjeros, naudingi toliau nurodyti papildomi finansų ištekliai:
- Ciklinis nedarbas Ciklinis nedarbas Ciklinis nedarbas yra nedarbo rūšis, kai darbo jėgos sumažėja dėl verslo ciklų ar ekonomikos svyravimų, tokių kaip recesijos (ekonomikos nuosmukio laikotarpiai). Kai ekonomika pasiekia aukščiausią tašką arba nuolat auga, ciklo nedarbo lygis yra žemas
- Ekonominė nuoma Ekonominė nuoma Pagal apibrėžimą ekonominė nuoma yra skirtumas tarp ribinio produkto ir alternatyvių išlaidų. Kai įmonė valdo vertingus gamybos išteklius, tokius kaip žemė, darbo jėga ir kapitalas, ji panaudos išteklius, kad pasiektų optimalų gamybos kiekį.
- Darbo jėgos KPI Darbo jėgos KPI Kaip mes galime stebėti darbo jėgą? Vyriausybės ir ekonomistai, norėdami įvertinti tautos darbo jėgos stiprumą, paprastai nurodo tris pagrindinius veiklos rodiklius (KPI)
- Pigou efektas Pigou efektas Pigou efektas yra teorija, kurią pasiūlė garsus anti-Keynesian ekonomistas Arthuras Pigou. Tai paaiškina vartojimo, užimtumo ir ekonominės produkcijos santykį defliacijos ir infliacijos metu.
